2016天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調最新消息:漲了6.5%

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎?漲多少呢?相信很多天津企業(yè)退休職工都很關心這個問題。按照財政部提交的審查報告，今年企業(yè)退休人員將按照6.5%的標準漲工資，具體到各個省份會有所差別。

據(jù)網絡媒體報道，2016年天津企業(yè)離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。2016年天津全市企業(yè)退休人漲養(yǎng)老金從四月底已全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎。據(jù)了解，本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。

天津2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案具體是怎么樣的?下面是小編為您悉心整理的天津退休職工2016漲養(yǎng)老金最新消息。

第一部分：

①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加120元。

②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加123.5元。

③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金3.5元。

示例：老李退休前繳養(yǎng)老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養(yǎng)老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某國有企業(yè)退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養(yǎng)老金，但當前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

溫馨提示：

養(yǎng)老還是要商業(yè)保險輔助，才會全面養(yǎng)老。目前市場上的養(yǎng)老險品種大多強調養(yǎng)老、意外傷殘、身故保障，缺少醫(yī)療方面的保障。因此，投保人在做養(yǎng)老計劃時應該考慮搭配一些健康險，這樣才能實現(xiàn)更全面的保障。一旦出險可以用理賠金補償養(yǎng)老險的保費，不會因為保障不足導致保單的失效。