無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧

發(fā)布時間：2025-11-03 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、選擇自己合適的角色定位。

破冰者：打破僵局第一個講話的人，要統(tǒng)攬大局，對考試做一個系統(tǒng)上的規(guī)劃，要有時間上的規(guī)劃，先討論的內(nèi)容，再討論的內(nèi)容。

推進者(領(lǐng)導(dǎo)者)：把握大的方向，推動討論朝著正確的方向前進。協(xié)調(diào)者：調(diào)和爭論雙方，將話語權(quán)從說話多的人那邊接過來，給說話少的人。

計時者：如果距離考試結(jié)束時間緊張，則需要盡快地加快速度?？偨Y(jié)者：匯報最終得出的方案，需要充分記錄大家對于各個觀點

的討論用邏輯清晰的脈絡(luò)陳述，向考官陳述整個組達成的一致方案。

2、討論過程中注意禮節(jié)，可以討論激烈，但不要有激烈的語言甚至肢體沖突。

3、一定要把握好時間，積極主動發(fā)言提高質(zhì)量的建議，不能因為顧全大局，而舍棄自己正確的觀點。

4、面試官發(fā)的草稿紙要記錄你的思路和他人觀點，條理清晰、字跡工整，切忌亂涂亂畫。