2021年中人退休工資補發(fā)新消息 中人退休金何時補發(fā)到位？
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金，什么時候能夠兌現(xiàn)呢？其實關(guān)于這個問題主要是過渡性養(yǎng)老金的兌現(xiàn)。也就是說它正常的這個本身的養(yǎng)老金沒有任何問題，都是正常計算和發(fā)放的，但是由于事業(yè)編制中人養(yǎng)老金的計算方式出現(xiàn)了一定的偏差，所以給予了過渡性養(yǎng)老金的補償措施。
為什么事業(yè)編制中人養(yǎng)老金會出現(xiàn)偏差呢？這是由于，機關(guān)事業(yè)單位再繳納養(yǎng)老保險以后，那么將采用的是新辦法和老辦法，相結(jié)合的原則取高補低。那么即便是采用這樣的方式，實際上跟事業(yè)編制老人之間還是有一定的偏差，所以說事業(yè)單位的中人，都可以獲得過渡性補償養(yǎng)老金的待遇。
但是具體的補償辦法是需要各個省份自行制定，對于事業(yè)單位的中人只是給了一個大致的框架方案，也就是說每一年退休可以獲得10%的比例，以此類推，每一年增加10%，比方說你是2014年退休，那么是可以獲得10%的補償比例，如果說你是2015年退休，那么就可以獲得20%的補償比例，以此類推，一直到最后一年也就是第10年可以獲得100%的補償比例。
在這種前提下，那么也就意味著。他的這個補償比例將根據(jù)什么樣的原則去執(zhí)行？根據(jù)什么樣的方法去執(zhí)行李？很多地區(qū)確實還沒有出臺具體的方式方法，其中最典型的一個案例就是四川省很早之前發(fā)放了中人過渡性養(yǎng)老金的待遇，但是由于發(fā)放完成以后，跟事業(yè)單位老人之間的差距依然是很大，所以說四川省就停止了發(fā)放，并且在最近兩年時間不斷地征求事業(yè)編制中人的意見。
什么時候兌現(xiàn)，是因地而異的。
至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時間表，由于人社部和財政部并未在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一個一致的時間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。
正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補發(fā)養(yǎng)老金，第一批補發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。
由于每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現(xiàn)的進展也是有快有慢的。
不管怎樣，2020年已經(jīng)是過渡期的第六年，馬上就要到2021年，也就是過渡期的第七年了，明年也是全面建成小康社會，中人的養(yǎng)老金也該兌現(xiàn)了。
中人養(yǎng)老金調(diào)整難點在哪？
退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險賬戶、個人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計算的難點。截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪?、陜西省鳳縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進重算進度，最遲也不會超過2024年10月。
為什么這么慢？
主要是牽扯方面多，涉及利益重大。
前段時間，有個別地區(qū)雖然“補發(fā)”，但是因為牽扯問題較多，又停發(fā)了，繼續(xù)研究方案。
“新辦法”核算工作比較復(fù)雜且專業(yè)，系統(tǒng)重算后，再由專業(yè)人員手工復(fù)核，兩次核算需完全一致。
目前只有個別省份兌現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位的中人養(yǎng)老金待遇，比如江蘇福建一些地方。
不過預(yù)計今年各地能夠加快速度，盡快給退休中人補發(fā)過渡性養(yǎng)老金。退休中人養(yǎng)老金重新核算之后可以領(lǐng)取到哪些福利呢？
第一項補貼就是20年調(diào)增后的養(yǎng)老金。7月底，各省份養(yǎng)老金上調(diào)制度公布后，我們會發(fā)現(xiàn)在三步走（傾斜、定額、掛鉤）方案中，國家對企退人員的傾斜力度還是十分強大的，但是根據(jù)我們之前的計算，不少地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金依舊高于全國平均上漲幅度，甚至可超平均值5個百分點，這樣來看退休中人到手養(yǎng)老金還是十分可觀的。
第二項補貼就是職業(yè)年金。機關(guān)事業(yè)單位人員在職期間按時繳納了職業(yè)年金，到退休之后，就可以領(lǐng)取到雙份養(yǎng)老金，這是國家給予事退人員的一項補充福利，同時這也是吸引部分年輕人考事業(yè)編制的原因之一。
第三項補貼就是退休中人在養(yǎng)老金核算之后領(lǐng)取到的差額補貼。國家對了保障退休中人的養(yǎng)老金水平，在10年過渡期采取看新老辦法對比的政策，即保低限高的原則。
如果進行重新計算，新辦法就會高于老辦法，其養(yǎng)老待遇也會提高，國家也會將差額部分進行補發(fā)，所以大家不用擔(dān)心自己會少發(fā)一筆錢。
有人說退休時最大的福利，大熊也贊同這一觀點，隨著國家養(yǎng)老福利制度的不斷完善與進步，退休人員能享受惠民政策也越來越多。
早年前，社保存在一些漏洞也給不少退休人員造成一定的困擾，但現(xiàn)在國家對退休人員養(yǎng)老這一問題的重視是大家有目共睹的，所以我們相信未來在經(jīng)濟建設(shè)更強的明天，退休人員的日子也會越過越好。