什么是smart原則

發(fā)布時間：2025-08-23 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

1、SMART原則(S=具體，M=可衡量，A=可實現，R=相關，T=有時限)是為了幫助員工更清晰、更高效地工作，也是管理者為員工今后的績效考核提供考核目標和標準，使考核更加科學規(guī)范，保證考核的公平、公開、公正的一個原則。

2、績效指標必須具體。

3、績效指標必須是可衡量的。

4、績效指標必須是可實現的。

5、績效指標與其他目標相關。

6、績效指標必須有明確的截止日期(有時限)。