2015湖南省公務(wù)員退休工資最新規(guī)定 養(yǎng)老保險(xiǎn)按工資8%繳費(fèi)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

【養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)】 個(gè)人按工資8%繳費(fèi)

《意見(jiàn)》明確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位應(yīng)按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位代扣代繳。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

【計(jì)發(fā)辦法】 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)分三種情況

《意見(jiàn)》對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法作出了詳盡規(guī)定。具體分為三種情況：

(一)2014年10月1日后按此實(shí)施意見(jiàn)參保的人員，退休后按不同情況計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：2014年10月1日后參加工作且個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。2014年10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。

(二)2014年10月1日前已經(jīng)退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休待遇，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

【職業(yè)年金繳費(fèi)】 個(gè)人按工資4%繳費(fèi)

此次改革，將為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金制度。職業(yè)年金的資金來(lái)源由兩部分構(gòu)成：?jiǎn)挝话幢締挝粎⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和8%的比例繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。單位和個(gè)人繳納的部分都計(jì)入職工本人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶。改革前已退休人員不再建立職業(yè)年金。

工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇?？梢淮涡杂糜谫?gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇;也可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)按月領(lǐng)取待遇。

【養(yǎng)老金監(jiān)管】 單獨(dú)建賬、一崗雙責(zé)

意見(jiàn)規(guī)定，按照“制度統(tǒng)一、責(zé)任分擔(dān)、總體預(yù)算、適當(dāng)調(diào)劑”的原則管理全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。改革后建立的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍由省、市、縣分別管理，基金發(fā)放出現(xiàn)缺口時(shí)，由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助，確保按時(shí)足額發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。

湖南省人社廳副廳長(zhǎng)、新聞發(fā)言人楊長(zhǎng)永指出，與此同時(shí)，在經(jīng)辦過(guò)程中，要有嚴(yán)格的經(jīng)辦流程，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，經(jīng)辦人員不僅有管理責(zé)任，還有監(jiān)督責(zé)任。“人社部門(mén)已經(jīng)出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)規(guī)程，我們省里面也即將印發(fā)。”楊長(zhǎng)永說(shuō)。

【養(yǎng)老金使用】 不能提前支取，但可繼承

根據(jù)《意見(jiàn)》，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。同時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。

公務(wù)員工資近期擬每?jī)赡暾{(diào)一次

湖南省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施意見(jiàn)已經(jīng)印發(fā)，今后，湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每一年或兩年調(diào)整一次。

根據(jù)《湖南省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》，從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資和技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。

據(jù)了解，這次在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中個(gè)人扣繳部分的基礎(chǔ)上減輕公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼中減少部分，人均實(shí)際增加僅300元?！兑庖?jiàn)》要求，落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，近期每?jī)赡暾{(diào)整一次。

兼?zhèn)?strong>商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 讓養(yǎng)老生活不遲暮

目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)行多年以來(lái)，由于監(jiān)控力度、金融通賬以及不合理的分擔(dān)機(jī)制等問(wèn)題，越來(lái)越走向不健康的發(fā)展方向，而商業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)人根據(jù)意愿按實(shí)際經(jīng)濟(jì)能力及需要保障的額度與保險(xiǎn)公司簽訂合同約定權(quán)利義務(wù)的，是受法律監(jiān)管的。

小編推薦：平安保險(xiǎn)***福

保障范圍

***福，筑就家人健康屏障

繁忙的工作、快節(jié)奏的生活，容易讓人身心疲憊，隨之而來(lái)的各種疾病儼然成為每個(gè)人生命中必須計(jì)算的成本。健康是金，平安是福，為健康鑄就一道屏障才能更好的擁有幸福。

***福計(jì)劃為您和家人提供安心的保障，無(wú)論未來(lái)怎么變，您和家人的幸福生活都不會(huì)變。

現(xiàn)代健康理念三原則

未雨綢繆原則：天有不測(cè)風(fēng)云，我們無(wú)法預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)何時(shí)來(lái)臨，但卻可以提前做好準(zhǔn)備。為自己選擇一份健康保障，由保險(xiǎn)公司為您分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，讓健康呵護(hù)風(fēng)雨無(wú)阻。

輕大于重原則： 選擇健康保險(xiǎn)有訣竅，含特定輕度重疾保障責(zé)任的保險(xiǎn)產(chǎn)品更具優(yōu)勢(shì)。所謂特定輕度重疾，是重大疾病前期較輕的階段，若能及早發(fā)現(xiàn)并及時(shí)治愈，就有可能避免發(fā)展到“重大疾病”的程度。在輕度階段得到有效治療，費(fèi)用相對(duì)較低，治療效果佳，有助于身體康復(fù)并提高后續(xù)生活質(zhì)量。

保障做足原則：保額要做足，不僅要滿足當(dāng)下的保障需求，還要考慮到未來(lái)醫(yī)療費(fèi)用上漲的風(fēng)險(xiǎn)。一份保額會(huì)長(zhǎng)大的健康保障，才是上上之選。