2023上海生育津貼領取條件及標準是什么

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022年上海生育津貼消息，上海生育保險報銷需要提供什么資料，2022年上海生育保險報銷范圍和標準，2022上海生育保險報銷條件。接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關資訊吧。

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上海生育津貼領取地址

符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，可自生產(chǎn)或流產(chǎn)后直接到就近的區(qū)、縣社保中心辦理申領生育保險待遇手續(xù)。

上海生育保險報銷申請條件

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費；

2、符合省人口與計劃生育要求。

上海生育保險報銷流程

1、符合辦理要求，社保經(jīng)辦機構打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構各執(zhí)一份。

2、材料不全且表示可補全材料，社保經(jīng)辦機構打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構將全部材料退還。

3、不符合辦理要求，社保經(jīng)辦機構打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構將全部材料復印后退還。

上海生育保險享受標準

上海生育保險享受標準包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼的標準兩方面，其中生育生活津貼按照孕婦是否從業(yè)劃分為兩個發(fā)放標準。

1、生育生活津貼：

（1）從業(yè)婦女

a、從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā);低于上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā);但低于人力資源社保局要求的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發(fā)。

b、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

c、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數(shù)計發(fā)。

（2）失業(yè)婦女：

失業(yè)婦女的月生育生活津貼，按上海市人力資源社保局要求的最低標準計發(fā)。

2、生育醫(yī)療補貼：

上海市生育醫(yī)療補貼標準為：

3、生育醫(yī)療費補貼的標準為：

（1）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元;

（2）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元;

（3）妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患***外孕的，生育醫(yī)療費補貼為300元。

上海生育保險報銷時間限制

1、妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；

2、妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼；

3、妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患***外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

上海生育保險報銷流程：

1、十二周之內(nèi)去街道辦事處計生辦登記（拿著結婚證、戶口本、身份證等），計生辦會給個聯(lián)系卡

2、拿此聯(lián)系卡去地段醫(yī)院進行初次產(chǎn)檢領孕產(chǎn)婦保健手冊（俗稱小卡）

3、在16周內(nèi)拿著小卡去你想生產(chǎn)的醫(yī)院建大卡，產(chǎn)檢。

4、生完寶寶后，到各區(qū)社保中心領取生育基金。

其中，產(chǎn)檢是不能用醫(yī)保卡的，但是生產(chǎn)時可以用醫(yī)?？?。生育基金包括你產(chǎn)假時的工資即生育生活津貼（晚育順產(chǎn)4個月，晚育剖產(chǎn)4個半月，工資以你交社保的基數(shù)為準，最低不低于上海市上年平均工資），加3000塊醫(yī)療補貼。如果單位有另外幫你們買商業(yè)醫(yī)療保險的話，可以拿著醫(yī)療收費單去保銷。

上海生育保險條件：

上海生育保險待遇：

上海生育保險包括兩項待遇：一為生育生活津貼，二為生育醫(yī)療費補貼。本文為您提供上海生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼的標準。

生活津貼標準

（一）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)

低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)

低于人力資源社保局要求的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發(fā)。（2009年起生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼最低標準按2892元計發(fā)）。

（二）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

（三）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數(shù)計發(fā)。

醫(yī)療補貼標準

（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元

（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元

（三）妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患***外孕的，生育醫(yī)療費補貼為300元。

期限標準

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。