2021退休中人調(diào)整補發(fā)工資新消息 中人養(yǎng)老金今年還能補發(fā)嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021退休中人調(diào)整補發(fā)工資新消息中人養(yǎng)老金今年還能補發(fā)嗎？下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

一、退休中人是指哪些人？

中人指的是養(yǎng)老保險過渡的中人。退休中人是退休人群中比較特殊的一個群體，他們在職期間為社會作出了很大的貢獻，退休后卻因為養(yǎng)老保險改革原因?qū)е骂I(lǐng)取的養(yǎng)老金并不是真正意義上的養(yǎng)老金。退休中人一般指以下群體：

1.2014年9月30日機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，改革之前參加工作的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，改革后符合退休條件后辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇這些人都屬于退休中人。

2.人社部、財政部《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》中，專門提出了關(guān)于“中人”的過渡，明確了10年過渡期。但同時，對于中人下了定義：2014年10月1日前參加工作（簡稱改革前）、改革后退休的人員。

而且，機關(guān)事業(yè)單位退休中人有10年過渡期，都是有嚴格規(guī)定的，不會提前結(jié)束。發(fā)放比例已經(jīng)達到了100%。

二、2021退休中人調(diào)整補發(fā)工資最新消息

2021年3月17日，陜西商洛市養(yǎng)老保險處已從2021年1月起全面啟動“中人”職業(yè)年金待遇發(fā)放工作，發(fā)放標準如下：

1.發(fā)放范圍

發(fā)放人員為2014年10月1日至2018年12月31日期間退休的“中人”（已于2019年7月20日之前辦結(jié)在職轉(zhuǎn)退休業(yè)務(wù)）。2021年1月市本級已將此次發(fā)放人員退休以后的職業(yè)年金待遇予以一次性補發(fā)。對于2019年7月20日之后辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)的人員，職業(yè)年金待遇核定由各參保單位網(wǎng)廳申報，經(jīng)辦機構(gòu)進行單個核定，以后陸續(xù)發(fā)放。

2.發(fā)放條件

按照改革政策規(guī)定，2014年9月30日以前退休的“老人”沒有繳納職業(yè)年金，所以不享受職業(yè)年金待遇。出國（境）定居等其他參保人員，符合領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的按有關(guān)文件執(zhí)行。

3.核算辦法

符合退休條件的參保“中人”，按照本人退休時職業(yè)年金累計總額除以對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，就是退休中人月待遇標準，按月發(fā)放，發(fā)完為止，同時個人賬戶余額享有繼承權(quán)。

4.發(fā)放方式及時間

由省機關(guān)事業(yè)單位社保基金管理中心根據(jù)市養(yǎng)老保險處職業(yè)年金支付申請，委托年金托管銀行于次月10號左右按月發(fā)至退休人員銀行卡（社?？ǎ┲?。

三種養(yǎng)老金計算的差別

“老人”養(yǎng)老金的計算方式

2014年10月1日前退休的“老人”養(yǎng)老金計算方式是按照工作年限發(fā)放工資的一定比例。

工作年限10年及以下，發(fā)放工資的50%作為養(yǎng)老金;10年至20年，發(fā)放70%;20至30年發(fā)放80%;30至35年發(fā)放85%;35年以上發(fā)放90%。

當然除了工資的一定比例，還涉及各種生活補貼（和當?shù)亟蛸N、本人職務(wù)、職級掛鉤）。

“新人”養(yǎng)老金的計算方式

目前大家?guī)缀醵际前凑招氯擞嬎惴绞将@取養(yǎng)老金（2024年十年過渡期滿后，將不存在中人養(yǎng)老金）。

養(yǎng)老金=個人賬戶領(lǐng)取額度+職業(yè)年金領(lǐng)取額度+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取額度+政策補貼。

“中人”養(yǎng)老金的計算方式

“中人”養(yǎng)老金計算方式分為三步：

第一步，按照“老人”辦法計算出養(yǎng)老金（參照2014年9月30日的工資、職務(wù)、級別等）;

第二步，按照“新人”養(yǎng)老金的計算方式計算出養(yǎng)老金;

第三步，“老人”辦法高則按老人辦法發(fā)放（一般不大可能），“新人”辦法高，則發(fā)放“老人”辦法計算出的養(yǎng)老金，加上兩者差額的一定比例（每年增加10%，10年過渡正好到100%，轉(zhuǎn)為“新人”政策發(fā)放）。

2024年10月1日后，“中人”的養(yǎng)老金計算方式將按照“新人”的養(yǎng)老金進行計算發(fā)放。

中人領(lǐng)取養(yǎng)老金的難點在哪里？為什么要重新“核算”

理論上，“中人”在2014-2024退休期間，領(lǐng)取的養(yǎng)老金要高于“老人”辦法計算出來的養(yǎng)老金。

但是在“中人”辦法的第二步出現(xiàn)了明顯的問題，導(dǎo)致很難按照“中人”辦法發(fā)放養(yǎng)老金。

“中人”養(yǎng)老金計算第二步是要按照“新人”計算出養(yǎng)老金額度。

“新人”養(yǎng)老金領(lǐng)取=個人賬戶領(lǐng)取+職業(yè)年金領(lǐng)取+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取+政策調(diào)整=個人賬戶總額/139+職業(yè)年金總額/139+（個人繳納基數(shù)*本人平均繳費指數(shù)+社平工資）/2*繳納年限*1%+政策補貼。

上面的公式中，有多個參數(shù)是無法計算的，沒有統(tǒng)一的標準。舉個例子：小張1990年參加工作，2020年退休。其中1990年至2014年屬于視同繳費年限，這期間視同繳費。

認定“中人”的視同繳費年限、繳費基數(shù)、繳費指數(shù)等都是困難的事情，目前中人的養(yǎng)老金計算方式=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+政策調(diào)整（看似與“新人”計算方式一致，但是，個人賬戶、統(tǒng)籌賬戶的額度非常低，畢竟沒有計算視同繳費的額度，因此多了個過渡性養(yǎng)老金）。

因此，當參數(shù)確定后，“中人”需要重新“核算”養(yǎng)老金（主要是職業(yè)年金、差額補貼等）！