2021年山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎樣調(diào)整？山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案出臺了嗎2021年？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021年山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎樣調(diào)整？山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案出臺了嗎2021年？

2021年山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布，可參考2020年山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。

（一）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。

2．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

（1）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計算。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（二）定額調(diào)整。每人每月增加52元養(yǎng)老金。

（三）適當(dāng)傾斜。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。