過渡性基本醫(yī)療保險金是什么?

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　當我們在職時，用人單位會為我們承擔部分保險費用。而如果我們退休了或者因為某些原因離職了，這個福利也會隨之消失。很多人會因為忽略了這點。導致醫(yī)療保險斷繳。不過現(xiàn)在不錯，國家為我們提供了過渡性基本醫(yī)療保險金。過渡性基本醫(yī)療保險金是什么?哪些人可以使用?繳費標準是什么?小編來為大家介紹。

　　自2001年12月1日后，對于離國家規(guī)定的退休年齡不滿10年解除或終止勞動關系的合同制職工，用人單位應當按其退休前10年內(nèi)在本單位未參加基本醫(yī)療保險的實際工作時間，計發(fā)一次性過渡性基本醫(yī)療保險金，社會申辦退休的人員不足繳費年限應繳納的過渡金，扣除單位計繳、計發(fā)部分后的剩余部分，按照標準享受各級人民***設立的專項資金資助。

　　1、適用對象

　　參保人員須符合以下條件之一：

　　(1)凡參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位中，基本醫(yī)療保險實際繳費年限(以下簡稱“繳費年限”)不滿10年的退休人員;

　　(2)與用人單位解除或終止勞動關系的年滿50歲的男性職工、年滿40歲的女性職工;

　　(3)社會申辦退休人員;

　　(4)關閉破產(chǎn)企業(yè)中距臨退休5年內(nèi)的人員。

　　2、繳費標準

　　不同條件的參保人員適用不同的繳費標準：

　　(1)用人單位應當為每個退休人員按其在本單位工作期間未參加基本醫(yī)療保險的年限為其一次性繳納標準為上年度本市單位職工年平均工資75%的過渡性基本醫(yī)療保險金(以下簡稱“過渡金”)。用人單位一次性繳納過渡金確有困難的，也可以按月繳交，標準為上年度本市單位職工月平均工資7.5%。按月繳交的年限最長不超過10年，如在此期間退休人員死亡的，用人單位可停止為其繼續(xù)繳交此項費用。仍不足繳費年限部分有其本人一次性繳納，并由用人單位代收代繳。

　　(2)用人單位與年滿50歲的男性職工、年滿40歲的女性職工解除或者終止勞動關系時，其職工達到以上年齡至解除或者終止勞動關系期間未參加基本醫(yī)療保險的年限，用人單位應當按其在本單位的實際工作年限一次性計繳過渡金，計算其參加基本醫(yī)療保險的繳費年限。繳費標準為上年度本市單位職工年平均工資的75%。

　　(3)社會申辦退休的人員不足繳費年限應繳納的過渡金，扣除單位計繳、計發(fā)部分后的剩余部分，按以下標準享受各級人民***設立的專項資金資助：2001年12月1日前養(yǎng)老保險繳費年限(含視同養(yǎng)老保險繳費年限，下同)滿25年的，由***專項資金全額資助繳納;滿20年不滿25年的，由***專項資金資助繳納50%，本人繳納50%;不滿20年的，其過渡金全部由本人繳納。繳費標準為上年度本市單位職工月平均工資的7.5%。

　　具有本市城鎮(zhèn)戶籍，年滿50歲的男性、年滿40歲的女性失業(yè)后再就業(yè)的人員，在新單位退休時，應由個人繳納的過渡金由各級人民***設立的專項資金參照前款規(guī)定資助繳納。

　　以上就是小編為大家介紹的過渡性基本醫(yī)療保險金的相關內(nèi)容，當我們離職時，大家千萬要記得自己的五險一金也是處于斷交的狀態(tài)，所以小編認為，離職時間也是一門學問呢。如果您還想了解更多的醫(yī)療保險知識的話，歡迎隨時來訪本站哦。