2022年河南省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022年河南省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

1）大概率上調(diào)？

2022年，職工養(yǎng)老金將有很大概率迎來18年連漲，對(duì)于524.43萬的參與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員來說，個(gè)人的養(yǎng)老金將再次上調(diào)，一般來說，都是可以上漲100多塊錢。

目前2022新調(diào)整還未公布。先看看之前的消息，如下：

調(diào)整方法

（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

1、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。12月份按要求辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)要求核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

（三）適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1、對(duì)截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲40元;

年滿70周歲不滿75周歲50元;

年滿75周歲不滿80周歲60元;

年滿80周歲不滿85周歲70元;

年滿85周歲不滿90周歲80元;

年滿90周歲90元。

退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2）2022年河南的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)將再次上調(diào)

2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也將再次上調(diào)，對(duì)于2022年退休的人員來說，在同等條件下，養(yǎng)老金也會(huì)拿到更多一些。2021年河南公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的時(shí)間比較晚，不過無論在什么時(shí)候公布，對(duì)于當(dāng)年（在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)以前）退休的人員來說，都會(huì)從1月份開始來重新計(jì)算養(yǎng)老金，將少發(fā)的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)下來。

注意養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，對(duì)于退休人員來說，影響到的是個(gè)人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金待遇。

拓展知識(shí)：

養(yǎng)老金可以取出來嗎

根據(jù)現(xiàn)有的消息，養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個(gè)人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時(shí)如未繳滿15年，只能提取個(gè)人部分。

我們所繳的社保進(jìn)入了統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶這兩個(gè)賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個(gè)人賬戶中的錢。

由此可知，職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，就可以享受到養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金的發(fā)放基數(shù)按照職工平均工資計(jì)算，養(yǎng)老金發(fā)放比例為1%，職工每滿一年發(fā)給1%。所以說職工應(yīng)該盡量保證繳納社保的連續(xù)性和穩(wěn)定性，這樣在退休的時(shí)候拿到的養(yǎng)老金才會(huì)多。