2021年中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)新消息 中人養(yǎng)老金何時(shí)才能兌現(xiàn)？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

退休中人指的是此次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是指2014年9月30日前參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，新型社保制度實(shí)行后符合退休條件并辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，屬于退休中人。由于新舊制度之間對于養(yǎng)老金的核算方法不同，因此設(shè)立了10年的過渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期間退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于退休中人的范疇。

所謂退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，是因?yàn)橹腥说酿B(yǎng)老金計(jì)算有新老兩種辦法。老辦法是按照退休前的工資，進(jìn)行一定比例的折算，比如部分地區(qū)是40年工齡以上的，退休金就是退休前工資的90%。新辦法是現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算方法，就是基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方法。新老辦法計(jì)算得出結(jié)果后，如果新辦法比老辦法的待遇高，那么每年增加高出部分的10%，知道2024年，發(fā)放高出部分的100%。

因各地情況不同，中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)涉及面廣，情況復(fù)雜，所以各地中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間也要視當(dāng)?shù)厍闆r而定。據(jù)了解，四川省已經(jīng)在2016年9月啟動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金工作，退休“中人”暫按單位申報(bào)的預(yù)發(fā)金額進(jìn)行預(yù)發(fā)。2017年，完善計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的相關(guān)參數(shù)。2018年12月和2019年1月采取試行方式，兌現(xiàn)了符合計(jì)發(fā)條件“中人”的養(yǎng)老待遇。

江蘇省在2013年3月開始對無錫市部分退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金重新核算，省內(nèi)其他城市的退休中人也會(huì)陸續(xù)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金待遇。

另外，福建省的中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作也在進(jìn)行過程中了。

在2014年10月份之前，我國養(yǎng)老金一直實(shí)行雙軌制，一個(gè)體系是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，另一個(gè)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

對于這種雙軌制養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)一直存在很多爭議，所以從2014年10月份開始，我國正式實(shí)行養(yǎng)老金并軌，并軌之后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員也要按照職業(yè)職工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

而在實(shí)行養(yǎng)老金并軌的時(shí)候，當(dāng)時(shí)面臨很多不同的人群，比如在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，有的人已經(jīng)退休，有的人還沒退休，所以當(dāng)時(shí)在養(yǎng)老金并軌的時(shí)候就推出了三種方案，那就是“老人老辦法，新人新辦法，中人中辦法”。

其中老人老辦法指的是：工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的按80%計(jì)發(fā)。

新人新辦法指的是：2014年10月份之后參加工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)這些人，這些人比較好處理，只需要按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)來發(fā)放就可以。

這里面比較難的是中人中辦法，因?yàn)閷τ谶@些中人來說，他們在2014年10月份之前是沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，因此如何認(rèn)定他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)指數(shù)是一個(gè)非常困難的事情。

所以在推出養(yǎng)老金并軌之后，我國對中人都采取了比較特殊的處理方案，目前各地中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

相當(dāng)于在2014年10月份之前視同繳費(fèi)年限這部分個(gè)人養(yǎng)老金是沒有發(fā)放的，取而代之的是過渡性養(yǎng)老金。

也正因?yàn)槿绱耍芏嗳酥腥四壳澳軌蝾I(lǐng)取到的退休金，相對于老人來說要低很多，甚至比企業(yè)退休人員都要低。

比如有些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，在2014年之前退休，他們可以領(lǐng)到6000塊錢的退休金，但有些人因?yàn)橥硪荒晖诵?，也就是?015年退休，結(jié)果他們目前暫時(shí)只能領(lǐng)到3500塊錢左右的退休金，這個(gè)差距是比較大的。

也正因?yàn)槿绱?，目前很多中人都希望中人養(yǎng)老金能夠盡快理順，然后將之前該補(bǔ)的養(yǎng)老金全部補(bǔ)上。

但是因?yàn)槲覈鴻C(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)量眾多，涉及的人員非常龐大，所以短期之內(nèi)中人養(yǎng)老金暫時(shí)不可能完全理順，畢竟這里面涉及的人員非常多，如果沒有一個(gè)合理的方案，各地是不敢輕易推出的。

就像之前四川曾經(jīng)推出過中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方案，但為有很多人反映這個(gè)方案發(fā)放的養(yǎng)老金不公平，不同的人群領(lǐng)到的養(yǎng)老金差距非常大，所以只實(shí)行了一個(gè)月就終止了。

有四川這個(gè)案例之后，目前各省在執(zhí)行中人養(yǎng)老金調(diào)整方案的時(shí)候會(huì)更加謹(jǐn)慎。

而且按照我國有關(guān)規(guī)定，中人養(yǎng)老金的理順期限是從2014年10月份到2024年10月份，有10年的過渡期時(shí)間，這意味著目前離中人養(yǎng)老金理順截止時(shí)間還有4年，所以各地方有可能不會(huì)很快推出中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方案。

但是中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方案越往后推遲越會(huì)引來很多矛盾，畢竟對于這些中人來說，他們未來可能面臨很多不確定性的事情，比如他們生病了，可能需要一筆費(fèi)用去治療，如果養(yǎng)老金比較低他們就吃不消;再比如在10年過渡期之內(nèi)，有些中人有可能已經(jīng)因?yàn)橐恍┨厥馇闆r去世了，所以面臨眾多不確定因素，很多人都希望中人養(yǎng)老金理順時(shí)間不能再拖了。

在這種壓力之下，目前各省實(shí)際上也在加快推進(jìn)中人養(yǎng)老金理順方案的實(shí)施，如果不出意外，未來1~2年之內(nèi)，應(yīng)該有部分省份的中人養(yǎng)老金會(huì)完成補(bǔ)發(fā)的，如果這些省份在確定方案之后，應(yīng)該會(huì)在幾個(gè)月之內(nèi)完成發(fā)放，就像每年養(yǎng)老金調(diào)整方案實(shí)施時(shí)間一樣。

但具體什么時(shí)候會(huì)推出不同的省份會(huì)有很大的差別，但不管怎么樣，只要未來中人養(yǎng)老金實(shí)施補(bǔ)發(fā)了，大家該補(bǔ)的錢肯定是能補(bǔ)上的，不論是個(gè)人養(yǎng)老金差額，還是過去幾年時(shí)間養(yǎng)老金調(diào)整的差額都會(huì)補(bǔ)上的。

退休中人即將補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金是真的嗎？

退休中人即將補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金是真的。具體是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員可領(lǐng)取，總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定，調(diào)整辦法是繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)調(diào)整水平。

中人養(yǎng)老金調(diào)整難點(diǎn)在哪？

退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶、個(gè)人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費(fèi)等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計(jì)算的難點(diǎn)。截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪小㈥兾魇▲P縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進(jìn)重算進(jìn)度，最遲也不會(huì)超過2024年10月。

2020年哪些地區(qū)已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金？

2014年10月之后退休的中人應(yīng)按新老辦法對比核定養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于當(dāng)時(shí)改革政策出臺時(shí)相應(yīng)的配套細(xì)則、信息系統(tǒng)、年金計(jì)算和業(yè)務(wù)經(jīng)辦等未配套完整，因此，大部分地區(qū)都是按一定的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)中人的養(yǎng)老金。

截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金。

如福建省龍巖市，養(yǎng)老金重新核定后補(bǔ)發(fā)或扣回自退休之月起至核定上月止與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，應(yīng)補(bǔ)的差額隨核定當(dāng)月的新養(yǎng)老金和職業(yè)年金一同支付，應(yīng)扣的差額從當(dāng)月的新養(yǎng)老金中扣除，次月起正常發(fā)放。

各省中人的具體調(diào)整方式，實(shí)際上往年各地都有經(jīng)驗(yàn)。一般來講，絕大多數(shù)地區(qū)都是按照退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知來進(jìn)行調(diào)整的。

什么時(shí)候兌現(xiàn)，是因地而異的。

至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時(shí)間表，由于人社部和財(cái)政部并未在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一個(gè)一致的時(shí)間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進(jìn)展是不一樣的。

快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。

正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，第一批補(bǔ)發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補(bǔ)發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。

由于每個(gè)城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個(gè)省份，兌現(xiàn)的進(jìn)展也是有快有慢的。

中人晚幾年退休養(yǎng)老金比老人多幾百元？

在職稱和工齡相同的情況下，中人比老人晚退幾年退休，為什么就比老人每月多幾百元？這個(gè)多幾百在我看來是正常的，主要還是職工社會(huì)平均工資每年增長，加上中人和老人養(yǎng)老金計(jì)算方式不一樣形成的，在改革過程中有一個(gè)統(tǒng)籌兼顧的問題，改革的目的并不是要減少個(gè)人的收益，而是隨著社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的增長，個(gè)人收益也會(huì)不斷增加。

退休中人養(yǎng)老金重新核算之后可以領(lǐng)取到哪些福利呢？

第一項(xiàng)補(bǔ)貼就是20年調(diào)增后的養(yǎng)老金。7月底，各省份養(yǎng)老金上調(diào)制度公布后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在三步走（傾斜、定額、掛鉤）方案中，國家對企退人員的傾斜力度還是十分強(qiáng)大的，但是根據(jù)我們之前的計(jì)算，不少地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金依舊高于全國平均上漲幅度，甚至可超平均值5個(gè)百分點(diǎn)，這樣來看退休中人到手養(yǎng)老金還是十分可觀的。

第二項(xiàng)補(bǔ)貼就是職業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在職期間按時(shí)繳納了職業(yè)年金，到退休之后，就可以領(lǐng)取到雙份養(yǎng)老金，這是國家給予事退人員的一項(xiàng)補(bǔ)充福利，同時(shí)這也是吸引部分年輕人考事業(yè)編制的原因之一。

第三項(xiàng)補(bǔ)貼就是退休中人在養(yǎng)老金核算之后領(lǐng)取到的差額補(bǔ)貼。國家對了保障退休中人的養(yǎng)老金水平，在10年過渡期采取看新老辦法對比的政策，即保低限高的原則。

如果進(jìn)行重新計(jì)算，新辦法就會(huì)高于老辦法，其養(yǎng)老待遇也會(huì)提高，國家也會(huì)將差額部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，所以大家不用擔(dān)心自己會(huì)少發(fā)一筆錢。

有人說退休時(shí)最大的福利，大熊也贊同這一觀點(diǎn)，隨著國家養(yǎng)老福利制度的不斷完善與進(jìn)步，退休人員能享受惠民政策也越來越多。

早年前，社保存在一些漏洞也給不少退休人員造成一定的困擾，但現(xiàn)在國家對退休人員養(yǎng)老這一問題的重視是大家有目共睹的，所以我們相信未來在經(jīng)濟(jì)建設(shè)更強(qiáng)的明天，退休人員的日子也會(huì)越過越好。