2022年退休職工養(yǎng)老金還會上調嗎？養(yǎng)老金還會按工齡上漲嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

很多人一直希望要按照工齡確定和調整養(yǎng)老金。時間是最能考驗人的，工齡能夠體現(xiàn)出一個老職工為社會貢獻時間的長短。

不過同樣的時間人們的貢獻確實可能不一樣。最初我們的退休待遇，都是根據(jù)工齡時間的長短領取退休前基本工資的一定比例。具體的發(fā)放比例是5~10年一檔，35年以上發(fā)放90%，還有根據(jù)個人優(yōu)秀情況額外提升比例的規(guī)定。

90年代隨著實施養(yǎng)老保險制度改革，我國建立了多繳多得、長繳多得的養(yǎng)老保險待遇模式。2005年，國家對職工基本養(yǎng)老保險進行了進一步完善，制定了養(yǎng)老金的全國統(tǒng)一增長機制，明確根據(jù)社會平均工資和物價的增長，不斷調整退休人員的基本養(yǎng)老金水平。2021年是第17年連續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

國家根據(jù)社會上的各種訴求，不斷完善對養(yǎng)老金調整方案的政策設計。過去的時候，有對企業(yè)退休的高級職稱專業(yè)技術人員額外傾斜照顧的政策，現(xiàn)在已經沒有了。近年來，有關養(yǎng)老金調整方案已經基本完善，始終按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。

第一，定額調整反映的是公平原則，人人增加相同的錢數(shù)。畢竟退休以后大家也不用繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，我們的養(yǎng)老金待遇實際上已經體現(xiàn)在退休時的養(yǎng)老金計算中，養(yǎng)老金計算公式明顯已經體現(xiàn)出多繳多得、長繳多得。退休以后人人增加相同的錢數(shù)，也是國家對于公平的一種體現(xiàn)。不過，定額調整也只是一部分而已。

第二，掛鉤調整，體現(xiàn)的是對多繳多得、長繳多得的激勵。這就要體現(xiàn)出對國家、對社會的貢獻多少了。一般是按照按繳費年限調整和按養(yǎng)老金水平調整兩種方式。

繳費年限，不再是工齡了。過去的工齡實際上也僅僅指的是連續(xù)工齡。實施養(yǎng)老保險制度，以前的連續(xù)工齡都轉為了視同繳費年限。一些機關事業(yè)單位的職工因為醉駕等情況判刑，之前的視同繳費年限也會被清零的。

2021年養(yǎng)老金調整方案中，上海市比較特殊，只有按養(yǎng)老金水平調整部分，是增加基本養(yǎng)老金的3%。這種調整方案，實際上由于在養(yǎng)老金計算的時候，已經體現(xiàn)出多繳多得、長繳多得。按比例增加養(yǎng)老金的話，也是對多繳多得、長繳多得的激勵。

不過上海市的機關事業(yè)單位是按照同職務級別人員平均養(yǎng)老金水平的3%進行增加，這一部分確實是無法體現(xiàn)個人多繳多得、長繳多得的激勵。

第三，傾斜調整，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，可以額外提高養(yǎng)老金調整水平，進行額外的養(yǎng)老金增加。特別是早退休的老年人，由于當時的社會平均工資較低，計算出來的養(yǎng)老金也并不高。這樣就跟新退休人員的養(yǎng)老金待遇會有所差距。尤其是機關事業(yè)單位退休的中人和以前退休的老人，養(yǎng)老金待遇差距還是越來越明顯的。

實際上，按照十四五規(guī)劃，我國將在全國范圍內統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費和待遇調整等政策。相信有關養(yǎng)老保險的待遇調整，會越來越統(tǒng)一。不過，養(yǎng)老保險調整的三大原則還是不會變的。