2021年中人退休金補發(fā)政策及調(diào)整未出臺 2021退休中人有新政了？
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2021年中人退休金補發(fā)政策及調(diào)整未出臺2021退休中人有新政了？中人退休金補發(fā)調(diào)整公布了嗎？
2021年中人退休金補發(fā)政策及調(diào)整未出臺，下面一起去看看吧。
事業(yè)單位的中人是在社保養(yǎng)老雙軌制并軌過程中，出現(xiàn)的特殊歷史時期的特殊歷史現(xiàn)象。2014年10月開始，機關(guān)事業(yè)單位開始了養(yǎng)老保險的發(fā)放調(diào)整，從此機關(guān)事業(yè)單位的退休人員被分為了“老人”、“中人”和“新人”三個群體，未來在2024年之后，不再有退休工資一說，大家統(tǒng)一變更成為社保養(yǎng)老金，都從社保領(lǐng)取，退休管理全部交付給社區(qū)統(tǒng)一管理。
“中人”是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以后申請辦理退休，同時要求養(yǎng)老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之后，所有人員都執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。10年過渡期的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)采取“限高保低”原則，也就是說，按照原有退休工資計算方法和新的養(yǎng)老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發(fā)放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發(fā)放，未來在過渡期10年內(nèi)逐年提升10%，最終補齊差額。
這樣就形成了退休中人調(diào)整差額的歷史問題，當(dāng)時的政策只說了這種發(fā)放原則，但是并沒有給出調(diào)整的計算公式和計算依據(jù)。之后在過去的幾年中一直也沒有退出，在此期間可能有些退休的中人都已經(jīng)病故。因為一般來說，幾乎所有的計算結(jié)果來說，都是新辦法計算的養(yǎng)老金更高一些。所以差額問題幾乎每個省都存在。
其實為什么遲遲不能推出調(diào)整公式呢？這里面也有一個隱情，主要是在于采用何種基本工資標(biāo)準(zhǔn)作為計算依據(jù)？當(dāng)時在2014年10月，事業(yè)單位做了一次工資套改工作，將基本工資的計算標(biāo)準(zhǔn)進行了大幅上調(diào)，很多人增長幅度都在1000元以上。但是目前退休工資計算的老辦法還是采用了工資套改之前的老工資標(biāo)準(zhǔn)，這兩者之間就會差別好幾百元。
但是問題總是在解決之中，2018年開始，江西省作為首個中人差額計算并補差的省份，開始對“中人”的養(yǎng)老金進行核算補發(fā)。在2018年1月，贛州市社保局下發(fā)了《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇改辦工作的通知》，對市本級的1335名“中人”進行養(yǎng)老金核算補發(fā)。
2018年9月，國家人社部也要求，爭取年底前各地要確把保機關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金理順完成，但是這項工作還是有所拖延。2020年9月份，四川省開始補發(fā)機關(guān)事業(yè)單位“中人”的養(yǎng)老金，在四川省文件中顯示，全國32個省只剩2個省份還沒有兌現(xiàn)落實“中人”的待遇。
現(xiàn)在四川省的開始了分三批進行補發(fā)工作，在2020年9月前對2014和2015年退休的“中人”進行補發(fā)，2021年1月前對2016和2017年退休的“中人”進行補發(fā)，2021年4月前對2018和2019年退休的“中人”進行補發(fā)。相信很快隨著時間的推移，差額的補發(fā)會很快到位的。
2020年哪些地區(qū)已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金？
2014年10月之后退休的中人應(yīng)按新老辦法對比核定養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于當(dāng)時改革政策出臺時相應(yīng)的配套細(xì)則、信息系統(tǒng)、年金計算和業(yè)務(wù)經(jīng)辦等未配套完整，因此，大部分地區(qū)都是按一定的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)中人的養(yǎng)老金。
截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金。
如福建省龍巖市，養(yǎng)老金重新核定后補發(fā)或扣回自退休之月起至核定上月止與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，應(yīng)補的差額隨核定當(dāng)月的新養(yǎng)老金和職業(yè)年金一同支付，應(yīng)扣的差額從當(dāng)月的新養(yǎng)老金中扣除，次月起正常發(fā)放。
各省中人的具體調(diào)整方式，實際上往年各地都有經(jīng)驗。一般來講，絕大多數(shù)地區(qū)都是按照退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知來進行調(diào)整的。
什么時候兌現(xiàn)，是因地而異的。
至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時間表，由于人社部和財政部并未在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一個一致的時間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。
正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補發(fā)養(yǎng)老金，第一批補發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。
由于每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現(xiàn)的進展也是有快有慢的。
中人養(yǎng)老金怎么計算？
2014年10月，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度開始改革，將改革前參加工作、改革后退休的人員稱為中人，并開始實行新老待遇計發(fā)辦法對比，即保低限高，同時強制建立職業(yè)年金。
1、新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇《老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
2、新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇》老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，超出的部分按以下規(guī)定發(fā)放：
中人養(yǎng)老金=老辦法核算出來的養(yǎng)老金金額+（新辦法-老辦法）*（10%~100%）。
計算出老辦法和新辦法后，將兩者進行比較。當(dāng)老辦法待遇更高的時候，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的待遇高時，高出部分按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10%的比例逐年遞增，即：第一年發(fā)放10%、第二年發(fā)放20%，依次類推，到2024年時發(fā)放100%。當(dāng)10年過渡期結(jié)束后再用新的養(yǎng)老金計算辦法。