團(tuán)體意外險(xiǎn)哪家保險(xiǎn)公司好？2022團(tuán)體意外險(xiǎn)哪個(gè)公司好？
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2022團(tuán)體意外險(xiǎn)哪個(gè)公司好？團(tuán)體意外險(xiǎn)有很多？每個(gè)人都挑花眼了，那么買團(tuán)體意外險(xiǎn)需要注意什么嗎？買哪家公司的好？
一、團(tuán)體意外險(xiǎn)保什么，有哪些優(yōu)勢(shì)
團(tuán)體意外險(xiǎn)和個(gè)人意外險(xiǎn)保障內(nèi)容類似，同樣有意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、住院津貼等保障。
而作為企業(yè)主為員工集體投保的保險(xiǎn)，團(tuán)體意外險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)非常鮮明：
1.投保門檻低。個(gè)人在投保意外險(xiǎn)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)被職業(yè)限制，高危職業(yè)人群經(jīng)常面臨產(chǎn)品選擇少、保額不夠高的困境，而團(tuán)體意外險(xiǎn)在職業(yè)上的限制要更為寬松。
2.保障全面。前面也說了，團(tuán)體意外險(xiǎn)能提供與個(gè)人意外險(xiǎn)相當(dāng)?shù)谋Ｕ希梢院芎玫剞D(zhuǎn)移意外風(fēng)險(xiǎn)。
3.性價(jià)比高。員工越多、保費(fèi)總量越大，那么企業(yè)能拿到的價(jià)格也就越低，整體性價(jià)比更高。
4.人員更換靈活?？紤]到企業(yè)員工的流動(dòng)性，團(tuán)體意外險(xiǎn)可以更換人員，而個(gè)人意外險(xiǎn)則不行。
舉個(gè)例子：
案例一：2020年6月4日，湖南懷化市某糧食物流有限公司員工楊某頭部意外摔傷，所投團(tuán)體意外險(xiǎn)賠付意外醫(yī)療、住院津貼、傷殘責(zé)任共11.42萬元。
案例二：2020年6月14日，安徽某餐飲管理有限公司員工陳某工作期間被面壓機(jī)壓到手指，造成小指開放性骨折，住院23天且造成9級(jí)傷殘，所投團(tuán)體意外險(xiǎn)賠付意外醫(yī)療、住院津貼、傷殘責(zé)任共6.2萬元。
案例三：2021年3月14日，山東聊城某塑料廠員工馬某上班途中發(fā)生重大交通事故，不幸身故，所投團(tuán)體意外險(xiǎn)賠付個(gè)人身故保額10萬元。
二、團(tuán)體意外險(xiǎn)哪家保險(xiǎn)公司好？
（1）泰康團(tuán)體意外險(xiǎn)
大家都知道，泰康團(tuán)體意外險(xiǎn)在保網(wǎng)上一直都是熱銷款，收到許多企業(yè)老板的青睞。
優(yōu)勢(shì)簡介：
最少3人即可投保；
保額可達(dá)100萬；
醫(yī)療費(fèi)用0免賠。
1、最高100萬死亡/傷殘賠付
1-4類最高100萬保額、5-6類最高80萬保額
2、最高10萬醫(yī)療賠償額度
最高10萬意外醫(yī)療保障
3、住院津貼
住院津貼100元/天，3天免賠，全年累計(jì)賠付180天。
4、醫(yī)療費(fèi)用0免賠
醫(yī)療費(fèi)用免賠額0元，對(duì)醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用按照 100%比例賠付。
5、可短期投保
醫(yī)療費(fèi)用免賠額。元，對(duì)醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用按照 100%比例賠付。
（2）史帶中小企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)
投保年齡：16-70周歲承保職業(yè)：1-4類起保人數(shù)：5人起保
意外傷害：10-100萬可選
意外傷害醫(yī)療擴(kuò)展保險(xiǎn)：1-10萬可選
意外住院津貼：50-300元/天，累計(jì)賠付以90天為限
猝死：5-30萬可選
乘坐公共交通工具及駕乘私家車意外身故、殘疾：多計(jì)劃可選
1、承保限額1-3類行業(yè)最高是100萬限額；4-6類最高50萬限額，普遍高于同類產(chǎn)品；
2、醫(yī)療費(fèi)用0免賠、100%賠付、100%擴(kuò)展社保內(nèi)外用藥，同類產(chǎn)品大多有條款限制；
3、擴(kuò)展自駕、網(wǎng)約車責(zé)任，公共交通工具保障和主險(xiǎn)可以雙重疊加賠付；
4、擴(kuò)展猝死責(zé)任，而是24小時(shí)內(nèi)，同類產(chǎn)品大多無此項(xiàng)責(zé)任，或者是限定于6小時(shí)內(nèi)。
三、企業(yè)投保團(tuán)體意外險(xiǎn)有什么好處？
當(dāng)前企業(yè)的競爭，說白了就是人才的競爭，企業(yè)投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，除了能夠規(guī)避用工意外風(fēng)險(xiǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是，可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到正向影響。
1.轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
為員工補(bǔ)充團(tuán)體意外險(xiǎn)，可將用工意外風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，很大程度上降低意外發(fā)生時(shí)給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
2.增強(qiáng)企業(yè)競爭力
求職者在選擇企業(yè)的時(shí)候，除了薪資待遇、工作環(huán)境這些基本因素，也會(huì)看中員工福利，一份團(tuán)體意外險(xiǎn)就能很好補(bǔ)充員工福利，吸引優(yōu)質(zhì)人才。
3.保障企業(yè)的長期平穩(wěn)運(yùn)行
完善的福利制度有利于企業(yè)留住人才，提升員工的歸屬感和凝聚力，只有這樣，員工才會(huì)真正為企業(yè)工作，企業(yè)也才能更平穩(wěn)的長期發(fā)展。
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