2023年天津法定產(chǎn)假多少天（2023年產(chǎn)假新規(guī)來了）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年天津產(chǎn)假新規(guī)，產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按158天還是98天怎么發(fā)？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看吧。

目前天津?qū)τ谄矢巩a(chǎn)女性可以休158天產(chǎn)假，另外現(xiàn)在很多天津在職女員工比較關(guān)心產(chǎn)假期間的工資結(jié)算問題，目前來看的話，剖腹產(chǎn)休158天工資會按照女職工產(chǎn)假前12個月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)額來確定，最終數(shù)額多少用人單位和女職工可以自行計算。

天津產(chǎn)假2023新規(guī)

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，目前天津相關(guān)部門已經(jīng)表明，在原有的法規(guī)98天的基礎(chǔ)上，女方如果是性剖腹產(chǎn)的話，總共可以休息158天，而且還增加育兒假夫妻雙方各5天，所以說如果單位批準(zhǔn)的話，產(chǎn)婦產(chǎn)假可以達(dá)到163天。

各區(qū)2023產(chǎn)假新規(guī)

1、濱海新區(qū)

在享受98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，天津濱海新區(qū)法規(guī)用人單位對于女職工生育出現(xiàn)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

2、和平區(qū)

和平區(qū)的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計算高出部分，按月或按約定支付給女職工。

3、河?xùn)|區(qū)

對于難產(chǎn)的員工，天津河?xùn)|區(qū)法規(guī)增加15天的難產(chǎn)假，這里的難產(chǎn)是指女職工生育時采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術(shù)、臀位助娩和剖宮產(chǎn)的（無醫(yī)學(xué)指征，因社會、個人因素由職工個人要求實施的剖宮產(chǎn)除外）。

4、河西區(qū)

河西區(qū)最近消息表明，對于女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天，且產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)要高于生育津貼。

天津產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一般來說，天津?qū)τ谠谟萌藛挝灰褏⒓勇毠どｋU且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，且任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反勞動法。