深圳2023年養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)時間最新消息 廣東深圳養(yǎng)老金2023年上漲多少

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

深圳2023年養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)時間最新消息深圳養(yǎng)老金2023年上漲多少社保網小編為您整理最新資訊，一起來了解一下。

全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。同時要求各地養(yǎng)老金調整方案在2023年5月31日前報送人社部案。這意味著，從6月份開始，養(yǎng)老金調整就將開始落地兌現(xiàn)了。

2023年深圳養(yǎng)老金大概能漲多少錢?

今年養(yǎng)老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，各省市根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，以3.8%為高限，確定本省市的漲幅，也就是說，漲幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金約為3100元，那么人均每月能漲117.8元，事業(yè)單位人均月養(yǎng)老金約為7000元，那么人均每月能漲266元。

具體每個人能漲多少，千人千面，因人因地而異，對照本地調整細則可以很方便地計算出來。等2023年深圳養(yǎng)老金調整方案官網消息公布才能確定。

據(jù)了解，深圳2023年養(yǎng)老金調整方案是參照2023年廣東省養(yǎng)老金具體方案執(zhí)行的，具體上漲金額需等2023年廣東養(yǎng)老金調整方案官網消息公布才能確定，社保網小編將第一時間為您整理最新資訊?，F(xiàn)一起回顧2022年廣東養(yǎng)老金調整方案細則!

廣東省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

第一，定額調整28元

第一個變化就是定額調整金額的下降，2021年定額調整為45元，2022年為28元，大幅下降了17元。

第二，養(yǎng)老金掛鉤調整2.1%

雖然廣東省2022年養(yǎng)老金定額調整下降了，但是養(yǎng)老金掛鉤調整的比例大幅提升了。2022年養(yǎng)老金掛鉤調整比例為2.1%，2021年養(yǎng)老金掛鉤比例是1.8%，足足上漲了0.3個百分點。

廣東養(yǎng)老金調整掛鉤比例也是目前調整養(yǎng)老金省份中最高的，是唯一一個超過2%的地區(qū)。

第三，繳費年限掛鉤調整

廣東今年繳費年限掛鉤調整也有新的變化，繳費年限每滿1年增加1元，超過20年的部分每滿1年再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

第四，高齡傾斜下降

廣東2022年高齡退休人員傾斜調整金額還是分為了4個檔次，但是4個檔次的金額比去年有所下降，年滿70周歲不滿80周歲加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲加發(fā)60元；年滿100周歲及以上加發(fā)200元。

據(jù)社保網小編了解，2023年廣東退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎養(yǎng)老金

據(jù)社保網小編了解，基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因為在退休時無法預計)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)[1997]26號文實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

本文分享到這里，如還想了解更多養(yǎng)老金調整相關資訊，社保網會第一時間為您整理最新資訊，敬請關注!