合肥陪產(chǎn)假多少天2022天數(shù)新標(biāo)準(zhǔn) 2022年合肥陪產(chǎn)假新標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

對符合本法規(guī)生育子女的夫妻，機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予男方享受三十天護理假。

11月19日，安徽省延長產(chǎn)假六十天，男方享三十天護理假

提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現(xiàn)有三個子女，有子女經(jīng)鑒定為殘疾且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可以再生育。依法收養(yǎng)子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個子女。

符合相關(guān)法律法規(guī)結(jié)婚的職工，在享受法定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天?；榧倨陂g，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。對符合本法律法規(guī)生育子女的夫妻，機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：女方在享受法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;男方享受三十天護理假;在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款法定的產(chǎn)假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

相關(guān)知識：

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。