社保中的工齡怎么計(jì)算？如何計(jì)算企業(yè)連續(xù)工齡？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

社保中的工齡怎么計(jì)算？如何計(jì)算企業(yè)連續(xù)工齡？

一、社保中的工齡怎么計(jì)算？

社保工齡的計(jì)算是從繳費(fèi)年開(kāi)始計(jì)算，計(jì)算至法定年限或者退休年限。而法律對(duì)此也有具體的法規(guī)，即社保的工齡一般系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言，在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。因此在進(jìn)行社保工齡的計(jì)算時(shí)，也可以參照職業(yè)的工作工齡來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

如何計(jì)算企業(yè)連續(xù)工齡？

1、企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組合并原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)讓、改組合并前的工齡計(jì)入本企業(yè)工齡。

2、職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，全部計(jì)入本企業(yè)工齡。

3、職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月內(nèi)的，計(jì)入本企業(yè)連續(xù)工齡。

4、超過(guò)6個(gè)月病愈后仍未回原企業(yè)工作的，除超過(guò)6個(gè)月的期間不計(jì)入工齡外，其前后本企業(yè)的工齡仍應(yīng)合并計(jì)算。

5、職工留職停薪期間、留用察看期間，計(jì)入本企業(yè)工齡。