2023年河南省退休養(yǎng)老金漲工資新消息 2022~2023年河南省企業(yè)退休工資調(diào)整方案最新消息（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。養(yǎng)老金調(diào)整具體的方法是按“三步走”調(diào)整，這個方式具有一定的調(diào)節(jié)差距的作用。①定額調(diào)整：體現(xiàn)公平性，這部分很公平，例如同一省份大家都漲40元、或者45元；②掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)激勵性，則會利好養(yǎng)老金高的人和繳費年限長的人，這里會拉開差距；③傾斜調(diào)整：體現(xiàn)特殊性，一般是高齡、艱苦邊遠地區(qū)、企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干幾類人能享受；那么河南省企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金上漲了嗎，2022~2023年河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)情況進展是怎樣的？下面跟著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情。

2023年河南省企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金上調(diào)多少錢？

今年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，這主要其實只是針對于，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的參保群體，可以獲得職工養(yǎng)老金的增長，并且是按照3.8%的比例來調(diào)整。而這個所謂的3.8%它是針對于去年2022年平均養(yǎng)老金標準的3.8%來進行調(diào)整，所以說我們還要參考去年的一個平均養(yǎng)老金的水平，才能夠具體得知，今年究竟會按照一個什么樣的水平來進行增長。當然每個退休老人更為關心的是自己能夠增加多少錢。

根據(jù)人社部門的消息，需要各個地區(qū)的人社部門在5月底之前，將具體的方案上報給人社部門審核，并且下發(fā)審批。那么這一過程，往往不會像我們大家所想象當中的這么快，因為5月底才上報給人社部門人社部門匯總，那么最快也會到了6月份才會與大家陸續(xù)見面。

2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

河南省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案，如下：

一、調(diào)整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含1949年10月1日前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規(guī)的退休工人，下同）。

二、調(diào)整方案

（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1%計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調(diào)整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

案例演示

牛阿姨，調(diào)整前66歲，養(yǎng)老金水平為2300元，工齡30年，今年養(yǎng)老金能增加多少呢？按照今年的調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加122元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為2422元，增幅5.3%。

具體計算方案如下：

1、定額調(diào)整：40元/月;

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費年限掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=30*1.3=39元/月;

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=2300*1%=23元/月。

3、傾斜調(diào)整：

高齡傾斜：20元/月;

合計增加的養(yǎng)老金金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整=傾斜調(diào)整=40+（39+23）+20=122元/月

退休金計算公式是什么

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領取額。

總結(jié)：具體各省養(yǎng)老金的調(diào)整細則，還需要繼續(xù)耐心等待，一般是6月-7月中都會公布調(diào)整細則，7月底前會將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。