又要漲錢啦！山東2023年退休人員養(yǎng)老金待遇將迎來重新核算并補(bǔ)發(fā)，9月將全部到位

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

山東將重新核算并補(bǔ)發(fā)退休金！9月份2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)就會(huì)公布，對于山東符合養(yǎng)老金重算的人員來說，在山東2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，那么山東退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，究竟能增加多少錢？什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)到賬？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟。

眾所周知，山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不同于養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)，是由于山東養(yǎng)老金核算的相關(guān)參數(shù)沒有確定，暫時(shí)按預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，與實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的養(yǎng)老金存在一定的差額，這就是山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的真正原因。

一、2023年山東養(yǎng)老金重新核算最新消息，山東新退休人員能補(bǔ)發(fā)多少錢？

山東省在第三季度底之前已經(jīng)完成了今年的養(yǎng)老金調(diào)整，有800多萬人因此受益，而從8月下旬開始，各地的2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)將陸續(xù)迎來公布，成為社保話題熱點(diǎn)、近日受到萬眾矚目，而山東省也包含在內(nèi)。

因此對于今年1月份以來退休、且在山東公布啟用2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)前退休的人員，他們雖然無緣參與今年的養(yǎng)老金集中上漲，但也會(huì)迎來養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)。那么山東省3000和6000元養(yǎng)老金的人補(bǔ)發(fā)金額相差多少？

（1）養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)是不是真的？為什么有些網(wǎng)友不太相信？

養(yǎng)老金下半年重算補(bǔ)發(fā)確實(shí)是真的，不過并不是全國人人有份、領(lǐng)取預(yù)發(fā)性養(yǎng)老金的人才有資格參與，而且這個(gè)事情非常靠譜

那為什么有些網(wǎng)友抱持懷疑態(tài)度，主要是因?yàn)橛行┤瞬⒉环蠗l件，原因有下面這四點(diǎn)：

相信各個(gè)省份2023年最新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)將會(huì)陸續(xù)公布，目前有些地區(qū)已經(jīng)陸續(xù)在公布了——山東的也呼之欲出，那么3000和6000元的人補(bǔ)發(fā)金額相差多少？為了方便理解、我們還是用公式和案例來說明一下。

（2）3000和6000元養(yǎng)老金的人，補(bǔ)發(fā)金額是如何計(jì)算的？有多大差距？

山東2022年的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)基數(shù)7182.5元（不含菏澤），比2021年的6893元上漲了4.2%，而去年河澤市單列、是6633元——目前山東菏澤已經(jīng)確定了今年的新基數(shù)7069元，而按照這樣的漲幅、山東今年全省計(jì)發(fā)基數(shù)將會(huì)提高到7600元左右。

看看案例介紹，假設(shè)山東退休人員王大爺，今年2月退休，能補(bǔ)發(fā)7個(gè)月、本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)0.6、工齡25年，養(yǎng)老金3000元，山東1998年之前連續(xù)工齡可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限、有過渡性養(yǎng)老金。那么這里王大爺只有基礎(chǔ)性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，測算如下。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=今年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長的額度×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%×應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)=（7600-7182.5）×（1+0.6）&pide;2×25×1%×7=83.5×7=585元；

再假設(shè)山東另一位事退人員高大爺，也是2月退休、平均繳費(fèi)工資指數(shù)1.1、工齡35年、含5年視同繳費(fèi)工齡，養(yǎng)老金6000元，那么他就需要同時(shí)補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，計(jì)算如下：

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)總額=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長額×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%×應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)=（7600-7182.5）×（1+1.1）&pide;2×35×1%×7=1074元；

②過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)總額=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長額×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×視同繳費(fèi)年限×過渡性系數(shù)×應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)=（7600-7182.5）×（1+1.1）&pide;2×5×1.3%×7=28.5×7=200元左右。他兩筆補(bǔ)發(fā)的錢相加，高大爺一次性重算補(bǔ)發(fā)金額就是1274元。

可見兩者的差距是1274-585=689元，后者補(bǔ)發(fā)金額是前者的2.2倍左右，不過3000元和6000元養(yǎng)老金的人，補(bǔ)發(fā)金額的差距并不是固定的數(shù)字，與下面這5大因素都有一定關(guān)系。

由于受到退休時(shí)間和補(bǔ)發(fā)月數(shù)的影響，如果6000元養(yǎng)老金的人，補(bǔ)發(fā)月數(shù)只有2-3個(gè)月，但是3000元的人能補(bǔ)發(fā)8~10個(gè)月甚至更多，那么3000元的人常常補(bǔ)發(fā)金額會(huì)更高一些。

綜上所述

山東養(yǎng)老金將迎來重算補(bǔ)發(fā)，因?yàn)樵?月下旬之后、山東2023年的新計(jì)發(fā)基數(shù)也呼之欲出，3000和6000元的人補(bǔ)發(fā)金額相差多少，其實(shí)是因人而異的——通常情況下，養(yǎng)老金6000元的人、多半都是事退人員，由于在1998年之前有較長的連續(xù)工齡、所以有過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，并且繳費(fèi)指數(shù)也高一些、所以補(bǔ)發(fā)金額往往會(huì)高于3000元的人。還有其他疑問，歡迎在評論區(qū)提出。

二、山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算方法，怎么算能補(bǔ)發(fā)多少錢？

養(yǎng)老金的重算是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)記錄、工資水平等因素進(jìn)行重新計(jì)算的過程。通過這個(gè)方法，可以確保養(yǎng)老金的公平性和合理性。

具體的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式和參數(shù)說明如下：

-計(jì)算公式：重算后的養(yǎng)老金金額=原始養(yǎng)老金金額+補(bǔ)發(fā)金額

-參數(shù)說明：

-原始養(yǎng)老金金額：個(gè)人在退休時(shí)按照原有的計(jì)算公式所獲得的養(yǎng)老金金額

-補(bǔ)發(fā)金額：根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)記錄和工資水平等因素計(jì)算出的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金金額

讓我們通過一個(gè)例子來說明養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法：

假設(shè)小明在退休時(shí)，按照原有的計(jì)算公式獲得的養(yǎng)老金金額為每月2000元。然而后來發(fā)現(xiàn)，他的個(gè)人繳費(fèi)記錄中存在一些漏繳或錯(cuò)誤繳費(fèi)的情況，導(dǎo)致原始養(yǎng)老金金額計(jì)算不準(zhǔn)確。經(jīng)過重新核算，發(fā)現(xiàn)小明應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)500元的養(yǎng)老金金額。那么，經(jīng)過養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算，小明的新養(yǎng)老金金額為每月2500元（2000元+500元）。

通過這個(gè)例子，我們可以看到養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法是根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行重新計(jì)算，確保養(yǎng)老金金額的準(zhǔn)確性和公平性。

三、山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，企業(yè)退休人員注意這4個(gè)細(xì)節(jié)，看看你符合條件嗎？

第一，山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式并非統(tǒng)一

目前來看，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案并沒有實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一口徑，其中引發(fā)爭議最多的是過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，最為典型的是江蘇省企退人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，也就是江蘇省以1995年的基線來推算存儲(chǔ)額的過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，換句話說，沒有實(shí)現(xiàn)與退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤，對此很多人認(rèn)為降低了過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額。

由于江蘇省過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)無關(guān)，導(dǎo)致2023年退休的人員過渡性養(yǎng)老金不重算不補(bǔ)發(fā)，只對基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。所以說，全國來看，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式并非統(tǒng)一，不過，大多數(shù)地方對基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，只是少數(shù)地方過渡性養(yǎng)老金不重算而已。

第二，山東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額因地而異、因人而異

從大的方面來看，一是每個(gè)省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，比如上海、北京等地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的省份，這些地區(qū)，在其他條件相等的情況下，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的金額較高；二是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式不統(tǒng)一，比如江蘇省過渡性養(yǎng)老金不參與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)替換重算補(bǔ)發(fā)，相比較而言，重算補(bǔ)發(fā)金額較少。

從小的細(xì)節(jié)來看，對于個(gè)人而言，在同一統(tǒng)籌地區(qū)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額與個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等因素有關(guān)，也就是說工齡長的人，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)高的人，補(bǔ)發(fā)時(shí)間長的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的金額會(huì)越高。

所以說，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額因地而異、因人而異，并非人人均等，而是與地方養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等有關(guān)。

第三，山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不一定就會(huì)少漲

根據(jù)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)相關(guān)法規(guī)，重算補(bǔ)發(fā)金額與身份無關(guān)，也就是說并不是說你是公務(wù)員、事業(yè)編制人員，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)就會(huì)多漲，而企退人員就會(huì)少漲，很顯然這是一種偏見。

眾所周知，企退人員在工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)上不占優(yōu)勢，通常情況下，養(yǎng)老金普遍低于事退人員養(yǎng)老金水平。但是在養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)上，并非養(yǎng)老金高就會(huì)多漲，而是與個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間有關(guān)。如果我們企退人員工齡較長、繳費(fèi)指數(shù)較高、補(bǔ)發(fā)時(shí)間長的話，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額也有可能會(huì)高于事退人員。

所以說，企退人員在某種條件下，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額也會(huì)高于事退人員，不一定就會(huì)少漲，也會(huì)出現(xiàn)多漲的，不能以偏概全。

第四，山東企退人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間不一定就在12月31日前

根據(jù)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)慣例，大多數(shù)省市考慮到跨年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)被誤解，通常情況下，會(huì)在12月31日前完成重算補(bǔ)發(fā)，但是每個(gè)省市重算補(bǔ)發(fā)進(jìn)度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。

所以，企退人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間不一定就在12月31日前，也有部分企退人員跨年后才能享受到養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。

綜上所述

時(shí)間來到9月份，一年一度新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)即將開始公布了，對于今年退休的人員來說，養(yǎng)老金重算會(huì)補(bǔ)發(fā)一筆錢，同時(shí)事關(guān)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，企退人員注意以上4個(gè)細(xì)節(jié)，看看有你嗎？