就業(yè)協(xié)議隨便簽的后果

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、就業(yè)協(xié)議不能隨便簽。簽了的后果如下：

1、檔案問題。沒有真正的就業(yè)單位，你的檔案只能留在學校里。

2、戶口問題。這是你畢業(yè)的時候要決定的事情，是留在學校還是返回原籍，還是去另外一個地方，到時會有一個戶口遷移證的。

3、就業(yè)協(xié)議只是中國大學為了提高“成品率”而搞的。

4、協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。學校不承認沒有經(jīng)過學校簽署的就業(yè)協(xié)議書，不承擔由此帶來的任何責任，也不以此作為派遣畢業(yè)生的依據(jù)。

二、就業(yè)協(xié)議是什么？

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，所以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力，所以畢業(yè)生就業(yè)時必須簽署就業(yè)協(xié)議書。

三、就業(yè)協(xié)議怎樣簽？

現(xiàn)在流行一種說法“被就業(yè)”。一般學校都逼著學生把就業(yè)協(xié)議簽了，而學生都沒有辦法。如果你能自己找到工作，簽到協(xié)議，交給學校是最好的了。如果你找不到工作的話那就找你認識的那家公司把協(xié)議簽了吧，應付下學校。

然后當你找到工作了之后再讓你那家公司給你開個離職證明什么的，證明你跟那個公司已經(jīng)沒有關(guān)系了。你就可以開始新的工作了。但是你跟那家公司的關(guān)系一定要好，否則協(xié)議是要付法律責任的。你的檔案會打到那家公司，報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會打到當?shù)氐娜说犑袌觥n案在人才市場需要交管理費的，多少我不清楚。

當你找到了新工作后你要問清楚你的新公司有沒有檔案管理資格，如果有的話讓公司給你開個證明，然后去人才市場把檔案取來放到公司。如果沒有的話就放在人才市場吧，每年交點錢。

四、具體說明

簽了就業(yè)協(xié)議不簽合同算違約不根據(jù)《勞動合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會跟您簽定勞動合同，按照勞動合同法，簽定期限不滿6個月，試用期不得超過1個月，滿一年不滿3年。

試用期不得超過3個月，超過3年期限的，試用期最長不得超過6個月，而一般須在入職30天簽定，在您畢業(yè)時，會和單位簽定就業(yè)協(xié)議，這個您不必擔心，就勞動合同生效之日起,同時就業(yè)協(xié)議的效力終止，就業(yè)協(xié)議和勞動合同如果相抵觸，以勞動合同為準，就業(yè)協(xié)議只是確立你和單位的就業(yè)關(guān)系，而非勞動關(guān)系,如果簽定了就業(yè)協(xié)議，在入職后的30天內(nèi)，如果用人單位不和你簽定勞動合同，那么這時還不能說是偽約，只能說是用人單位不履行勞動合同業(yè)務。