2023山西養(yǎng)老金調(diào)整最新消息（2022~2023山西養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則和養(yǎng)老金調(diào)整新消息）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金調(diào)整最新消息！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但令退休人群已經(jīng)感到很知足了！這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達(dá)8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯(cuò)了。

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是按人頭給，這一點(diǎn)對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，這一點(diǎn)對繳費(fèi)年限長的更有利；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點(diǎn)對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會有所不同，各地的經(jīng)濟(jì)狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

目前2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，以下以去年方案為參考。

山西2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案公布

7月8日消息，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前企業(yè)和事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。7月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金由三部分構(gòu)成：

第一項(xiàng)是定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。

第二項(xiàng)是掛鉤調(diào)整，退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.35元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.27%增加基本養(yǎng)老金。

第三項(xiàng)是傾斜調(diào)整，2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加8元；二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加13元。企業(yè)退休相關(guān)人員調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3451元的補(bǔ)到3451元。以上三項(xiàng)相加，即是今年基本養(yǎng)老金增加部分。

相關(guān)知識：退休金計(jì)算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。