湖南2023年退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？湖南養(yǎng)老金計(jì)算公式2023最新

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

不管是即將退休的老員工還是初入職場(chǎng)的新人，對(duì)于公司繳納的社保基金，大家最為關(guān)心的就是以后能領(lǐng)取多少，社保養(yǎng)老金有相關(guān)的領(lǐng)取條件和計(jì)費(fèi)方法。社保養(yǎng)老金計(jì)算方法?本文社保網(wǎng)小編帶你了解2023年湖南養(yǎng)老金計(jì)算公式，舉例計(jì)算說(shuō)明吧!

首先來(lái)看看，湖南養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法：

目前所有城鎮(zhèn)職工，無(wú)論是公務(wù)員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個(gè)計(jì)算公式：養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

湖南養(yǎng)老金計(jì)算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準(zhǔn)。

4、在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6.最高限為3.因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期法定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。

接著來(lái)看看，養(yǎng)老金計(jì)算案例：

(全國(guó)各地區(qū)的計(jì)算公式可能稍微有些不同，詳情請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞执_定)

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

1、累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘15乘1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘15乘1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘15乘1%=1200元

2、累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘40乘1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘40乘1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘40乘1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除139具體可看：養(yǎng)老金計(jì)算公式

綜上所訴，而且從計(jì)算公式中也可以明顯看出，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納的年限越高，繳納者所獲得的養(yǎng)老金也就越多。

然后看看，湖南過(guò)渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算

過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。

計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

再看看，湖南地區(qū)退休人員如何測(cè)算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？

一、社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)

登錄社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)→待遇測(cè)算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇測(cè)算”，填寫對(duì)應(yīng)參數(shù)，即可進(jìn)行計(jì)算。

二、電子社保卡

登錄電子社?？ǎ?ldquo;首頁(yè)→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測(cè)算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測(cè)算養(yǎng)老金啦!

三、社保服務(wù)集約化平臺(tái)

識(shí)別下方二維碼進(jìn)入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。

能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?

最終以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦。

最后看看，湖南養(yǎng)老金什么時(shí)候可以領(lǐng)取？

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法規(guī)，女性在60周歲、男性在65周歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是，也存在著一些特殊情況。

例如，因病或者傷殘等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯娜藛T，可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。

此外，還有一些職業(yè)，例如農(nóng)村居民、城鄉(xiāng)居民等，也可以在滿足相關(guān)條件的情況下提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。