上海退休工資2023年上調(diào)方案公布了么？ 上海市退休金計算公式2023

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

上海市本月退休工資會上漲嗎？上調(diào)退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何計算的？根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。那2023年上海市養(yǎng)老金工資調(diào)整方案什么時候出爐？已退休工資如何計算計算公式是什么？什么時候開始方法？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

今年2023年上海市人均養(yǎng)老金水平會達(dá)到多少？

參考2022年上海市人均養(yǎng)老金水平已達(dá)到4885元，比2021年上漲187元，全國排名第2位。按照今年法規(guī)，上海市養(yǎng)老金應(yīng)該會再度上漲。如果2023年養(yǎng)老金平均上漲幅度是3.5%至4%之間，那么，上海養(yǎng)老金平均每月可上漲170元-194元左右，人均養(yǎng)老金水平可達(dá)到5025元至5049元左右。

壹、2023年上海市退休養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

貳、2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案及補發(fā)時間

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年上海市養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，參考是2022年上海市養(yǎng)老金調(diào)整方案，作為參考。下次見。

我國對于民眾的退休后的生活非常重視，我國自從統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金開始，到現(xiàn)在全國范圍內(nèi)每年退休金都有一定幅度的增長，以后的生活會越來越好的。

參考2022年上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案

在2022年的7月11日，上海市消息，延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調(diào)整模式，分別由定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三部分組成。

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補足到15元。

（三）按本人2021年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.9%（增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角）。

（四）2021年12月31日前年滿70周歲的人員，按下述方案增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲（1947年至1951年期歲出生）的人員，每人每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲（1942年至1946年期間出生）的人員，每人每月增加35元；年滿80周歲（1941年及以前出生）的人員，每人每月增加45元。

（五）2021年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1961年出生）、男年滿65周歲（1956年出生）的人員，每人每月增加150元。

（六）1949年10月1日前前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文法規(guī)享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義***書的招商局駕船起義人員，按上述法規(guī)增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

叁、2023年上海市養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。