生育津貼是給單位還是個(gè)人 被單位扣下了怎么辦？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

官方解答：生育津貼是給單位還是個(gè)人被單位扣下了怎么辦？

生育津貼就相當(dāng)于生育保險(xiǎn)基金給女職工支付的生育期間的工資。因?yàn)榕毠ど陂g要休產(chǎn)假，單位可以不支付其產(chǎn)假期間的工資，那么這個(gè)期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金來支付。關(guān)于生育津貼的問題，一直是很多職場人關(guān)心的問題。今天小編就和大家一起聊聊生育是給單位還是個(gè)人，被單位扣下要怎么辦？

生育津貼是給單位還是個(gè)人？

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

所以根據(jù)法律規(guī)定，生育津貼是發(fā)放給員工個(gè)人的，但是領(lǐng)取方式各地有所不同。

廣東省生育津貼領(lǐng)取政策

《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

所以說：廣東的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)?。?/p>

湖南省生育津貼領(lǐng)取政策《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》

生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金由用人單位、本人或者其委托人向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。

所以說：湖南生育津貼單位和個(gè)人都可以領(lǐng)取。

西安生育津貼領(lǐng)取政策

參保女職工在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用后，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

西安的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)?。?/p>

生育津貼被單位扣下了怎么辦

根據(jù)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條，職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補(bǔ)足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能克扣。

根據(jù)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第三十三條，職工對(duì)享受的生育保險(xiǎn)待遇有疑義的，有權(quán)到用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。職工與用人單位因生育保險(xiǎn)待遇發(fā)生勞動(dòng)人事爭議，可以依法向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。