上調(diào)！2023-2024年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息公布 2024吉林養(yǎng)老金上調(diào)多少呢

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

好消息！目前吉林地區(qū)養(yǎng)老金已經(jīng)公布。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，但與此同時(shí)，老年人口數(shù)量也在迅速增長(zhǎng)。為了保護(hù)老年人的生活質(zhì)量，我國(guó)每年都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整的，接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023吉林養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計(jì)算的?吉林2024年養(yǎng)老金調(diào)整方案怎么調(diào)?

一、吉林2024年養(yǎng)老金調(diào)整方案：定額、掛鉤、傾斜標(biāo)準(zhǔn)會(huì)下降嗎?

面對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整的下降壓力，可能會(huì)進(jìn)一步調(diào)整養(yǎng)老金的定額、掛鉤和傾斜標(biāo)準(zhǔn)等方面。例如，將養(yǎng)老金的漲幅與城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)掛鉤，以確保養(yǎng)老金能夠及時(shí)有效地跟隨物價(jià)的變化。此外，可能還會(huì)對(duì)高收入人群的養(yǎng)老金傾斜標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，以減輕社?；鸬膲毫Α?/p>

二、2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。

上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加25元;年滿75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制改（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按調(diào)整后的方案重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，符合事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金（包括過渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

吉林養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

三、吉林退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么?

職工社保退休養(yǎng)老金由3部分組成=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

【1】基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%;

【2】個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù);

【3】1996年之前參加工作的老人和其它有視同繳費(fèi)年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制訂過渡方案，各地方案有差異。通常是=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金由2部分組成=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

【1】基礎(chǔ)養(yǎng)老金：確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，地方有關(guān)部門可適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)的，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，各地標(biāo)準(zhǔn)有差異。

【2】個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累積儲(chǔ)存額&pide;139個(gè)月。

四、養(yǎng)老金每年上漲的依據(jù)是什么

1、物價(jià)上漲：物價(jià)每年都會(huì)上漲，如果物價(jià)上漲，但退休人員不同時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金，老年人只能節(jié)衣縮食，基本生活質(zhì)量可能無法保證，這違背了建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制的初衷。

2、繳費(fèi)基數(shù)上漲：社保繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平工資有關(guān)，而社會(huì)平工資每年都在漲，也帶動(dòng)了繳費(fèi)基數(shù)的上漲，如果養(yǎng)老金水平?jīng)]有跟著社平工資增長(zhǎng)而上調(diào)，導(dǎo)致越來越多的人放棄繳納社保。

3、養(yǎng)老金有結(jié)余：數(shù)據(jù)顯示，2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入44376億元，支出51301億元，結(jié)存48317億元?？傮w上講，我國(guó)養(yǎng)老金結(jié)余充足，完成可以支撐養(yǎng)老金的上漲。