如何計算事業(yè)單位退休金 事業(yè)單位退休工資計算方法

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

事業(yè)單位退休金有哪幾部分組成？如何計算事業(yè)單位退休金事業(yè)單位退休工資計算方法

2022年開始按照規(guī)定，機關事業(yè)單位按照工資總額的20%繳費，個人按照繳費工資的8%繳納。單位交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現收現付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才能支取。個人賬戶部分可以繼承，超額部分由社會統(tǒng)籌補充。

新一輪養(yǎng)老金上調窗口即將開啟，改革之后，機關事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金按照“老人老辦法，新人新辦法”來發(fā)放。退休金使得退休人員的生活得到了基本保障。那么，2022事業(yè)單位退休金上調新政策有什么？接下來由小編帶您了解相關內容，希望對您有所幫助。

一、2022事業(yè)單位退休金上調新政策

1、改革前，機關事業(yè)單位工作人員退休工資是按“最終工資”的一定比例分檔計算，退休后的退休金大概為退休前的80%到90%，如果一名公務員退休前的工資為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。

2、由于退休前工資跟職務密切關聯(lián)，所以還出現了“提職一日游”的現象，即退休前提個職位，為了退休后多拿點兒工資。

3、改革后，按照《決定》，從2014年10月1日起，不管是公務員還是事業(yè)單位員工，養(yǎng)老待遇不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單位和個人都要繳費，退休后到社保領取養(yǎng)老金。

4、按照規(guī)定，機關事業(yè)單位按照工資總額的20%繳費，個人按照繳費工資的8%繳納。單位交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現收現付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才能支取。個人賬戶部分可以繼承，超額部分由社會統(tǒng)籌補充。

5、除了基本養(yǎng)老保險制度外，本著構建多層次養(yǎng)老保險體系的初衷，機關事業(yè)單位還會實施職業(yè)年金，資金來源由兩部分構成：單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，兩部分資金構成的職業(yè)年金基金都實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據其職業(yè)年金積累情況和相關約定按月領取職業(yè)年金待遇。

6、此外，機關事業(yè)單位退休人員的工資不再由原單位發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金支付，待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調整統(tǒng)籌考慮，避免了一些退休職工較多、退休金負擔較重的單位不敢給在職員工漲工資的局面。

7、為了配合養(yǎng)老并軌，降低改革的阻力，機關事業(yè)單位工作人員工資調整方案也配套出臺。國務院辦公廳為此轉發(fā)了3個實施方案并已經發(fā)到各單位，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。

8、按照人力資源和社會保障部副部長胡曉義的解釋，對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低。

二、2022事業(yè)單位退休金上調調整辦法

1、定額調整。退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

2、掛鉤調整。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，延續(xù)歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金的做法，體現長繳多得，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

3、適當傾斜。在定額調整丶掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

4、但由于養(yǎng)老基本金賬戶就像一個大水池，源源不斷的流入，也在源源不斷得外流。而隨著我國人口老齡化的趨勢，如果先前或目前正在繳納的金額低于需要支付出去的養(yǎng)老金，勢必會影響到這個“養(yǎng)老金基金池”的大小。這也是為何國家鼓勵“晚退休”用以使填基金池的人多，而從基金池取出的人少。所以考慮到養(yǎng)老金公公共賬戶缺口問題，所以，并不是你交的越多，就領的越多。不過，這將是接下來幾代人將承擔的社會責任，目前已退休或將要退休的職工不受影響，你們領到的依然是已經漲了的退休金，不過根據調整辦法，那些晚退休及在邊遠艱苦地區(qū)工作的職工，在新調整下，將會領到比一般職工多的退休金。況且，國家政策調整的步伐非?？?，并且近些年經濟水平處上漲階段，公共統(tǒng)籌賬戶的盤子也在不斷做大，養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放也會結合當前社會的經濟發(fā)展水平和物價上漲速度水平不斷調整。

三、事業(yè)單位退休工資計算方法

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

總結，事業(yè)單位退休金有哪幾部分組成呢？根據小編的了解，事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。