公司社保以哪個工資標(biāo)準(zhǔn)交？社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、公司社保以哪個工資標(biāo)準(zhǔn)交

這個基數(shù)問題，少數(shù)公司是按照員工工資為基數(shù)，但是大部分都是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納的，這樣可以為企業(yè)節(jié)約一大筆成本。這個不稀奇，很正常。對我們員工來說問題也不是很大。

是以基本工資為繳費(fèi)基數(shù)的，如果是在國家事業(yè)單位，這個數(shù)字很好確定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工資就是指你的獎金或者補(bǔ)助之外的，也就是工資基本固定的那部分收入來計算的，如果是工資數(shù)字變動很大的崗位，

一般公司都會給出一個指導(dǎo)性的各崗位的數(shù)額，然后一年就按照這個標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行核定的，比如，銷售人員的工資里面，績效占了很大比例，但是這個在每個月跟業(yè)績掛鉤，沒法確定，那就按照公司的平均水平或者公司規(guī)定哪個職級就按那個標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行執(zhí)行。

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

二、社保是按基本工資交還是按稅前工資交

社保的繳存基數(shù)按照職工本人當(dāng)月的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行核定，應(yīng)發(fā)工資是稅前工資。

社保繳納基數(shù)是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：

1、養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

三、社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系

社?；鶖?shù)雖然和工資的總額不大相等，但是與工資的總額有密切的關(guān)系。社?；鶖?shù)是用人單位和勞動者參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)用的依據(jù)，社?；鶖?shù)是根據(jù)勞動者去年的工資總額來確定的。如果勞動者的工資總額是低于社?；鶖?shù)的，那么就按照基數(shù)的最低限度來支付。