2024年養(yǎng)老保險并軌，國有企業(yè)和單位公務員養(yǎng)老待遇會一樣嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

2024年養(yǎng)老保險并軌，國有企業(yè)和單位公務員養(yǎng)老待遇會一樣嗎？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看養(yǎng)老待遇的詳情。

首先，養(yǎng)老金的計算公式幾乎一樣。

國企退休人員的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+企業(yè)年金；

事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

而基礎養(yǎng)老金同樣由三個部分組成：統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金。

從計算公式上面可以看出，二者沒有區(qū)別。

其次，基礎養(yǎng)老金構成一樣，不表示最終金額一樣。

公務員的養(yǎng)老金是按照個人的實際工資進行100%繳納，這點毋庸置疑，也不會改變。一般情況下養(yǎng)老金在6000元上下浮動。

國企員工則不然，其底層員工可能按照60%繳納；其高層來到則可能按照300%繳納，這一點不同層次的繳納完全不一樣。

而基礎養(yǎng)老金的三個部分，都與個人繳納金額或者說個人繳納指數(shù)有著間接或者直接的關系。

簡單說，工資越高，最終的基礎養(yǎng)老金也就越高：低的養(yǎng)老金或許只有3000元，高的則能達到上萬元，差距特別大！

最后，企業(yè)年金不等于職業(yè)年金

國企繳納的是企業(yè)年金，事業(yè)單位繳納的是職業(yè)年金。

二者沒有什么特別大的區(qū)別，但是在強制力上面不同。

職業(yè)年金強制繳納，企業(yè)年金鼓勵繳納。

這就導致一些不好的國企并未繳納企業(yè)年金。