四川計(jì)劃生育條例（四川計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

四川省法定產(chǎn)假多少天

法律主觀：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天； 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

法律主觀：產(chǎn)假 是98天，這是全國性規(guī)定，各省在此基礎(chǔ)上還有30至60天不等的延長假的地方性規(guī)定，所以以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

法律主觀：四川省的產(chǎn)假在國家規(guī)定的產(chǎn)假上延長六十天，而國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，所以一共是158天。 女職工如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)最新修訂的《四川人口與計(jì)劃生育條例》資料顯示，四川省在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。即根據(jù)計(jì)生條例女方可休158天，男方可休20天。

四川省人口與計(jì)劃生育條例(2021修正)

地方各級人民***應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和完善目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、政策協(xié)調(diào)和工作落實(shí)，推動出臺積極生育支持措施。第五條　地方各級人民***應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)，確保人口與計(jì)劃生育工作的需要。

根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例（2021修正）》第二十四條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假六十天，給予男方護(hù)理假二十天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》知道四川省育兒假可以休10天，具體休假要求如下：四川省育兒假期是工作日，節(jié)假日不包含在其中。

“子女三周歲以下的搭攜夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。

《四川省人口與計(jì)劃生育條例》2017年1月22日(第六次修正)第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。 生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

四川省育兒假2023年新規(guī)定

1、子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。法律依據(jù) 四川省人口與計(jì)劃生育條例 第二十四條　符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假六十天，給予男方護(hù)理假二十天。

2、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當(dāng)年育兒假；《條例》實(shí)施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，育兒假不能延續(xù)至第二年；有多個未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計(jì)享受十天育兒假。

3、年育兒假為10天。從育兒假的天數(shù)來看，很多地方都有10天的育兒假，比如四川、湖北、廣東、天津、浙江、山東、寧夏、湖南，山西、甘肅等地有15天的育兒假。

4、育兒假2023年新規(guī)定如下：增加育兒假時間。新規(guī)定中，企事業(yè)單位女職工享有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假和育兒假，其中育兒假從原來的1年增加到5年。

5、育兒假最新規(guī)定如下：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受80日的獎勵假；男方享受15日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

6、年四川哺乳假新規(guī)定六個月。具體如下：婦女在分娩后每個工作日享有一小時的哺乳假，直至嬰兒滿一歲；多胞胎適當(dāng)延長的，多胞胎延長1小時，產(chǎn)婦可合并或分成兩個半小時；護(hù)理假計(jì)入工作時間，不停發(fā)工資。