關(guān)于2022年兩會(huì)后按工齡退休的信息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年按工齡退休政策

男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，工齡滿10年可退休；從事井下、高空、繁重體力勞動(dòng)或有害身體健康工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲可退休；男性滿50周歲，女性滿45周歲，工齡滿10年，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力，可退休。

工齡40年退休最新規(guī)定如下：企業(yè)40年工齡退休工資為退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)付給本人工資百分之七十，付至死亡時(shí)止；勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)付給本人工資百分之二十。

年退休政策政策自2022年3月1日正式實(shí)施，但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年，另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強(qiáng)制性。目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。

2022-2023年公務(wù)員退休工齡計(jì)算最新規(guī)定

工齡：公務(wù)員服務(wù)年限越長(zhǎng)，退休后的工資水平越高。工齡是公務(wù)員退休工資的重要決定因素，以計(jì)算退休前政策規(guī)定時(shí)間內(nèi)的累計(jì)工作年限為基礎(chǔ)。 職務(wù)級(jí)別：職務(wù)級(jí)別也是影響公務(wù)員退休工資的重要因素。

退休年齡新政策 人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的告閉。

退休年齡將逐步上調(diào) 根據(jù)新規(guī)定，2023年起，公務(wù)員的退休年齡將從現(xiàn)在的50歲逐年延長(zhǎng)，到2035年達(dá)到60歲。這是因?yàn)殡S著人口老齡化現(xiàn)象的加劇，***需要讓公務(wù)員更長(zhǎng)時(shí)間地為國(guó)家貢獻(xiàn)。

2022年“延遲退休”新變化,或?qū)⒆優(yōu)椤肮g退休”,老百姓是否贊同?_百度...

1、延遲退休變成工齡退休，老百姓當(dāng)然不贊同，畢竟對(duì)于有些普通人來說，購(gòu)買15年已經(jīng)是自己的底線，如果是按照工齡退休，那么他們很有可能就無法獲得退休金，讓他們利益受損肯定不會(huì)同意。

2、延遲退休”改為“工齡退休”，公務(wù)員表示贊成大家知道公務(wù)員是享受著工齡工資的，如果實(shí)施工齡退休的方式后，公務(wù)員的工資會(huì)更豐厚，隨著工齡增長(zhǎng)，收獲的社會(huì)地位和聲望也更高。

3、第二，會(huì)打破現(xiàn)有的秩序 如果突然按照工齡退休的話，必然會(huì)打破現(xiàn)有的社會(huì)秩序，在現(xiàn)實(shí)生活中，既存在那些開始工作時(shí)間比較晚，也存在那些開始工作時(shí)間比較早的人。

4、確實(shí)是一個(gè)非常有爭(zhēng)議的話題，在我看來，要是改為工齡退休制度的話，是非常不合理的，也不符合國(guó)家的現(xiàn)狀，時(shí)代變了，政策也得跟著變。

5、假如將“工齡”設(shè)定為35年的標(biāo)準(zhǔn)，在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入工作，最多60歲就可以正常退休了；如果因?yàn)樽x研、讀博到了30歲才順利畢業(yè)開始工作的話，可能需要工作到65歲左右才能辦理退休了。

會(huì)按工齡退休嗎2022年

1、按照現(xiàn)行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基礎(chǔ)上順延。

2、工作時(shí)間：2022年退休，工齡43年。由此可以看出，該職工1979年參加工作，或者1979年有過知青、參軍等特殊經(jīng)歷，因此可以計(jì)算累計(jì)工齡。 視同繳費(fèi)年限：中國(guó)在1992年建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，因此員工至少有13年的視同繳費(fèi)年限。

3、(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。 女干部 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

4、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。 (一)公務(wù)員工齡的計(jì)算： 公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí)，每個(gè)月按1/12計(jì)算)。

5、男退休年齡新規(guī)定2022為六十周歲，且連續(xù)工齡滿十年。如果是從事地下井、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲可以退休。

6、年，我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男性職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

工齡滿30年退休最新規(guī)定2022

政策自2022年3月1日正式實(shí)施，但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年，另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強(qiáng)制性。目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

工齡30年退休規(guī)定 本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。

參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

年工齡提前退休，僅適用于公務(wù)員，不適用于其他人群。其他人群的退休條件是：達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

工齡滿30年退休政策是怎么樣的距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

工齡退休最新規(guī)定2022

1、人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的告閉。

2、男退休年齡新規(guī)定2022為六十周歲，且連續(xù)工齡滿十年。如果是從事地下井、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲可以退休。

3、均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。三十年退休新政策是指公務(wù)員工作年滿三十年，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。但是，必須?jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。也就是說，這個(gè)時(shí)限并不是絕對(duì)的。

4、可以按其現(xiàn)申報(bào)時(shí)間辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后從申報(bào)次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國(guó)家對(duì)退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。