企業(yè)退休職工2014養(yǎng)老金調(diào)整方案（企業(yè)和事業(yè)退休職工養(yǎng)老金的區(qū)別）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2014年山東省如何調(diào)整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金

調(diào)整辦法 (一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：1按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加5元。

山東省2014年將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這將是退休金連續(xù)十年上漲。

年，山東省退休職工養(yǎng)老金再漲10%。17日山東省***工作報(bào)告，給退休職工們徹底吃了顆定心丸。2013年，青島退休職工的養(yǎng)老金平均每月為2268元，上漲10% 后，將達(dá)到2500元。

法律分析：這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：按12月本人基本養(yǎng)老金的1%確定月增加額。

每人每月基本養(yǎng)老金增加47元；二是掛鉤調(diào)整為。

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

四川省2014養(yǎng)老金調(diào)整方案

（一）調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入2014年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。

法律分析：(一)定額調(diào)整。每人月基本養(yǎng)老金增加 46 元。(二)掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員。與本人養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限掛鉤。

調(diào)整細(xì)則如下：定額調(diào)整為42元，與繳費(fèi)年限掛鉤部分。2\對(duì)退休人員15年及以下的繳費(fèi)年限部分每滿(mǎn)1年增加0.7元，對(duì)超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分每滿(mǎn)1年增加8元，不足1年按1年計(jì)算。

成都商報(bào)記者從四川省社保局獲悉，近日全省515萬(wàn)名企業(yè)退休人員上調(diào)了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金達(dá)到1525元。此次上調(diào)，惠及成都120多萬(wàn)名企業(yè)退休人員。

2014北京退休職工工資調(diào)整怎么計(jì)算

1、退休人員2013年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元；3770元(含)至4770元之間的每人每月增加70元；2773元(含)至3770元之間的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。

2、調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。據(jù)了解，這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)原來(lái)分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。

3、計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

5、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

6、先說(shuō)“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”計(jì)算方法。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)N。

企業(yè)退休人員企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

員工退休公司怎么補(bǔ)償補(bǔ)貼 員工到退休年齡(男60歲，女55歲)離職，分兩種情況： 第一種，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

法律主觀(guān)： 企業(yè)退休人員 養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) （一）普遍調(diào)整 退休人員每人每月增加88元。 養(yǎng)老金低于650元的，可先調(diào)整到650元后再按本項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶(hù)一次性支出。個(gè)人賬戶(hù)一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)(境)定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶(hù)資金額的支出。

企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；工齡工資：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。

退休工齡一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給；退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

、退休人員有以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：省部級(jí)及以上的行政人員是1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員260元。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教及以下職務(wù)260元。