工傷事故調(diào)查表（工傷事故調(diào)查表有什么作用）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

工傷鑒定到哪個地方鑒定

1、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

2、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷鑒定的材料如下：工傷事故報告。工傷事故發(fā)生后，員工應(yīng)及時向單位報告，并由單位出具工傷事故報告，詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過等情況。醫(yī)療證明。

4、工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

5、認定：勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷事故調(diào)查表怎么寫

1、勞動局：201*年*月*日早上*點左右，我公司***員工***工作中不慎，將***，造成***。事故發(fā)生后我公司將其送往***醫(yī)院，入院進行一系列的檢查治療，于***出院。按醫(yī)生建議***現(xiàn)正休病假。傷情正在恢復(fù)當(dāng)中。

2、法律主觀：工傷事故的調(diào)查報告應(yīng)寫明下列內(nèi)容：對有關(guān)單位和事故現(xiàn)場的調(diào)查經(jīng)過；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料的情況說明；調(diào)查結(jié)論；以及調(diào)查人員的名稱、日期等。

3、事故的基本情況。包括：事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因及傷亡人員基本情況。事故的處理過程、補救 措施 及善后事宜。參與事故調(diào)查的人員(姓名、職務(wù))。對傷亡人員是否工傷或視同工傷的初步意見。

4、請你現(xiàn)在給我們提供一份×××同志的考勤記錄（出勤卡、出入證、或者其他能夠證明存在勞動關(guān)系的證明材料），并加蓋公章。

5、事故發(fā)生的時間、地點。工傷事故的當(dāng)事人及傷亡基本情況。事故發(fā)生的經(jīng)過。事故發(fā)生的原因。事故的處理過程和補救措施。事故的善后處理。初步的責(zé)任認定。對責(zé)任人的處理意見。

6、表格內(nèi)容 工傷職工基本信息。這部分信息包括姓名、性別、年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時間、申請工傷時間、事故時間、受傷害部位、受傷經(jīng)過等。

用人單位申請工傷認定需要什么材料

發(fā)生工傷事故后，用人單位申請工傷認定的，需要提供的材料有很多，包括以下幾個：《職工工傷事故備案表》。用人單位事故調(diào)查報告書?！堵毠すJ定申請表》或者職工個人的工傷認定申請書。

工傷認定需要的材料，具體如下：工傷認定申請表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書及初次治療病歷復(fù)印件。

法律分析：工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

于當(dāng)事人的工傷鑒定去哪申請

1、申請工傷認定的，應(yīng)該向當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局提交工傷認定申請，申請時應(yīng)該提交的材料有：工傷認定申請表，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

3、勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

4、工傷認定在勞動保障行政部門認定。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

5、工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。

工傷事故調(diào)查表中的危害分析指的是什么

工作危害分析流程：選定作業(yè)活動→分解工作步驟→控制措施→識別每個工作步驟的→潛在危害和后果→風(fēng)險分析→定期評審。

勞動過程中職業(yè)病危害因素一般包括 (1)勞動組織和制度的不合理，如勞動時間過長、工休制度不健全或不合理等。 (2)勞動中的精神過度緊張，如在生產(chǎn)流水線上的裝配作業(yè)人員等。

) 勞動組織和勞動制度不合理，如勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。 2) 勞動中的精神過度緊張。

事故一般是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況。

工傷怎么報

如下： （一）、醫(yī)療登記：職工發(fā)生工傷就醫(yī)治療、轉(zhuǎn)外、復(fù)查、二次治療等須報工傷保險處審批，未登記審批的，一律不予報銷工傷待遇。

要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

申報工傷的程序：向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。