人力資源保障（人力資源保障局工作時間）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人力資源和社會保障是干什么的

1、人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

2、人力資源和社會保障局的主要職能是：負責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

3、人社局，即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

人力資源和社會保障局是干什么的

1、人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

2、人力資源和社會保障局的主要職能是：負責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

3、人社局，即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

人力資源和社會保障部有哪些職責(zé)

1、人力資源和社會保障局是國家機構(gòu)，主要負責(zé)管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動力市場。

2、（二）政策研究司。組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進工作，承擔(dān)重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢、新聞發(fā)布等工作。（三）法規(guī)司。

3、政策研究司。組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進工作，承擔(dān)重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢、新聞發(fā)布等工作。法規(guī)司。

人力資源社會保障局電話

人力資源和社會保障局電話是010-12333。社保局，全稱社會保險基金管理局，部分城市地區(qū)稱為社會保險基金管理中心，另外，還有許多地區(qū)已將人事局與社保中心合并，統(tǒng)稱為人力資源和社會保障局，以市級和區(qū)級進行劃分。

社保局人工服務(wù)電話是12333。社保局的電話是24小時服務(wù)的，按市話的標準進行收費，這種熱線服務(wù)分為兩種，其中一種是人工服務(wù)，時間為9：00-12：00，13：00-17：00，其他的時間是人工語音服務(wù)。

可以咨詢?nèi)肆Y源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。12333咨詢服務(wù)中心在民生服務(wù)中發(fā)揮著巨大作用。

人力資源和社會保障局電話12333，在撥打的時候可以注意加撥區(qū)號。12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼。

社保局的電話是24小時服務(wù)的，按市話的標準進行收費，這種熱線服務(wù)分為兩種，其中一種是人工服務(wù)，時間為9：0012：00，13：0017：00，其他的時間是人工語音服務(wù)。社保局全稱人力資源與社會保障局，全國24小時熱線是12333。

成都人社局電話號碼是：（028）12333人力資源和社會保障局簡稱為人社局，是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬國務(wù)院人力資源和社會保障部以及屬地***管理。

人力資源和社會保障局是干嘛的

1、人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

2、人力資源和社會保障局是負責(zé)管理有關(guān)人力資源及社會保障等工作的。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

3、人力資源和社會保障局的職責(zé)如下：是負責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

4、人力資源和社會保障局職能職責(zé)。（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

5、人社局的全稱是人力資源和社會保障局，主要負責(zé)公務(wù)員錄用、考核、人才市場建設(shè)及人才流動政策制定、就業(yè)服務(wù)工作、統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會保障體系等多項工作。

人力資源和社會保障局是干什么

人社局的全稱是人力資源和社會保障局，主要負責(zé)公務(wù)員錄用、考核、人才市場建設(shè)及人才流動政策制定、就業(yè)服務(wù)工作、統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會保障體系等多項工作。

人力資源和社會保障局的職責(zé)如下：是負責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

(一)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險、社會救濟、社會福利等等。