延遲退休時間表一覽表（延遲退休時間表一覽表2027最新）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

職工延遲退休年齡對照表

【1】男性職工退休對照表 【2】女性職工退休對照表 通過上述表格可知，作為90后的小伙伴，1990年后出生的男性職工將于65歲退休，1995年后出現(xiàn)的女性職工將于60周歲退休。

主要是針對不同的退休年齡人群實施不同的推進方案。

之前的正常退休年齡就是男性60歲、女干部55歲、女普通職工50歲。1990年之后(含1990年)出生的則是不論男女都是65周歲退休了。

我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，可以算出延遲退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

漸進式退休年齡時間表2023年是多少一覽表如下

我國的正常退休年齡是女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲；特殊工種工作滿足相應(yīng)年限的職工，可以允許提前5年辦理退休手續(xù)；失去勞動能力的職工，男性50周歲，女性45周歲。

延遲退休年齡一覽表2023 延遲退休和漸進式相結(jié)合，即延遲退休有一個階段，比如說2025年到2055年，并非立即全部執(zhí)行。整體來看，漸進式退休跨度時間段越長，過渡就越平緩。

如果從2025年開始實施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當于每年延遲兩個月的時間；女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當于每年延遲六個月的時間。

年職工社保退休年齡具體如下：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

漸進式延遲退休方案或于2023年公布，2025年實施，2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。延遲退休的的方案是按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡。

養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

2022年延遲退休年齡表一覽表

1、男性 公務(wù)員：60歲 其他職業(yè)：60歲 女性 公務(wù)員：55歲 其他職業(yè)：55歲 2022年，中國把退休年齡推遲至60歲以上，這一政策將給大多數(shù)職工帶來一定的影響，有利也有弊。

2、我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，可以算出延遲退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

3、目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55歲和50.5歲。

4、法律主觀：有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲， 男性退休年齡 每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

5、歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

6、以下就是2022年延遲退休年齡表一覽表相關(guān)內(nèi)容。

延遲退休年齡一覽表2023

1、【1】男性職工退休對照表 【2】女性職工退休對照表 通過上述表格可知，作為90后的小伙伴，1990年后出生的男性職工將于65歲退休，1995年后出現(xiàn)的女性職工將于60周歲退休。

2、比如說，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年齡將分別是60歲10個月、61歲08個月、62歲06個月、63歲04個月、64歲02個月。

3、如果從2025年開始實施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當于每年延遲兩個月的時間；女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當于每年延遲六個月的時間。

4、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

5、漸進式延遲退休方案或于2023年公布，2025年實施，2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。延遲退休的的方案是按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡。

6、養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。