工傷保險管理條例（企業(yè)職工工傷保險試行辦法）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

工傷保險條例全文

工傷保險制度是國家社會保障制度的重要組成部分，是用人單位依法承擔(dān)的一種社會責(zé)任。

工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《工傷保險條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

湖南省實施工傷保險條例辦法

湖南省實施工傷保險條例辦法如下：范圍：本規(guī)定規(guī)定了工傷保險的繳納，工傷的登記、認(rèn)定、治療、康復(fù)與輔助器配置業(yè)務(wù)管理，經(jīng)辦工傷業(yè)務(wù)程序。本規(guī)定適用于公司工傷保險管理。

具體如下：第一章 總 則第一條 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

辦法是：湖南省工傷保險條例又名《湖南省實施辦法》。工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補助金為6個月全市上年度職工月平均工資。

范圍：本規(guī)定規(guī)定了工傷保險的繳納、登記、認(rèn)定、治療、康復(fù)與輔助器配置業(yè)務(wù)管理，以及經(jīng)辦工傷業(yè)務(wù)程序。適用于公司工傷保險管理。引用標(biāo)準(zhǔn)：適用《工傷保險條例》和《湖南省實施工傷保險條例辦法(修訂)》。

湖南省工傷保險條例實施辦法如下：第一條、根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

湖南省實施《工傷保險條例》辦法（2017修訂）第二十六條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條的規(guī)定，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

《工傷保險條例》是什么?

法律分析：《工傷保險條例》是國務(wù)院于2004年1月1日起施行的，目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的行政法規(guī)。

工傷保險條例關(guān)于工傷的規(guī)定：如果職工符合在公司上班期間，因工作原因受到事故傷害；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；或者患職業(yè)病等情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險條例》對于進一步保障工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險，促進工傷保險制度的完善具有非常重要的意義。

具體來說，什么情況下可以報工傷呢？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。

《工傷保險條例》，先是由2003年4月16日經(jīng)國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，以中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布，自2004年1月1日起施行的，公布時間是二〇〇三年四月二十七日。

工傷保險條例有哪些內(nèi)容

工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復(fù)費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

工傷保險待遇包括以下內(nèi)容： 傷殘津貼 供養(yǎng)親屬撫恤金 生活護理費 住院伙食補助費 其他待遇。

工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

法律分析：工傷保險條例的內(nèi)容主要如下：《工傷保險條例》第七條規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

《工傷保險條例》

工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

《工傷保險條例》是一部行政法規(guī)，制定機關(guān)是國務(wù)院，目前修改了一次。其制定目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。