千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)（千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支付寶）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

千萬(wàn)不要辦靈活就業(yè)

1、千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼2 4050補(bǔ)貼，本來(lái)就是給那些靈活就業(yè)人員的一項(xiàng)福利，用來(lái)補(bǔ)貼靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)困難。因?yàn)殪`活就業(yè)的社保都是自己百分之百繳費(fèi)的，沒(méi)有單位幫忙繳納。

2、造成這種差異的原因是靈活就業(yè)人員沒(méi)有固定單位，無(wú)法享受五險(xiǎn)待遇。同時(shí)，在企業(yè)工作，個(gè)人只需要繳納少量的社保，大部分由公司繳納。靈活就業(yè)費(fèi)用都是自己承擔(dān)，所以費(fèi)用大。靈活就業(yè)是相對(duì)于正規(guī)就業(yè)的一種就業(yè)形式。

3、你好，千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)醫(yī)保，可能是有以下原因： 靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，職工社?？梢詤⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

4、但其實(shí)要不要辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)是個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的事情，相比有工作單位的企業(yè)職工而言，靠自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)然不是一件劃算的事情。

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因：繳費(fèi)比較昂貴；繳費(fèi)項(xiàng)目有區(qū)別；退休比較麻煩。如果你自己交靈話社保，那么錢全部得自己拿出交。

2、千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)咋回事？案例一，近段時(shí)間，一位朋友的母親，以靈活就業(yè)人員身份參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)交了20年，總計(jì)花費(fèi)在16萬(wàn)左右。因?yàn)閯傞_始繳納的時(shí)候，繳費(fèi)費(fèi)用相對(duì)要低一些，雖然手里沒(méi)剩下什么存款。

3、親，您好，很榮幸為您解答根據(jù)您的問(wèn)題千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因如下：第1個(gè)原因：個(gè)人繳納社保，如果你按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保，所付出的繳費(fèi)成本，繳費(fèi)比例都是比較高的。

4、（1）靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工的參保費(fèi)用由職工和雇主各自支付，職工每月參保費(fèi)用為職工本人工資的8%，雇主每月參保費(fèi)用為職工本人工資的20%，其中，職工參保費(fèi)用的部分由雇主代扣代繳。

5、在他們看來(lái)自由職業(yè)者是按照繳納基數(shù)的20%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，而其中12%列入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，僅有8%存進(jìn)本人養(yǎng)老賬戶，所以有些人指出“千萬(wàn)不要辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)”。

6、包括靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)投保人自身的經(jīng)濟(jì)能力，可以自由選擇繳費(fèi)檔次。一般地方社保部門設(shè)置不同比例的繳費(fèi)檔次。具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。和社?huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心本質(zhì)是一樣的。

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么回事 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的成本是比較高的，假設(shè)通過(guò)單位來(lái)繳納社保，而這個(gè)費(fèi)用通常是由個(gè)人和單位，來(lái)共同承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，其中個(gè)人只需要承擔(dān)起繳費(fèi)總額的1/3左右。

養(yǎng)老金待遇比較低 大多數(shù)人繳納社保的出發(fā)點(diǎn)就是為了老的時(shí)候能有一個(gè)最基本的生活保證，所以在年輕的時(shí)候都會(huì)選擇繳納社保。

在他們看來(lái)自由職業(yè)者是按照繳納基數(shù)的20%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，而其中12%列入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，僅有8%存進(jìn)本人養(yǎng)老賬戶，所以有些人指出“千萬(wàn)不要辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)”。

為什么不建議個(gè)人交靈活就業(yè)社保?

然而因?yàn)閭€(gè)人掛靠單位參保，所以沒(méi)有法律保證。從這方面來(lái)說(shuō)，如果個(gè)人遭受到經(jīng)濟(jì)損失的話，很難維護(hù)個(gè)人利益。繳費(fèi)的種類有差別 如果為了降低費(fèi)率和風(fēng)險(xiǎn)的話，繳納靈活就業(yè)社?；蛘呤浅青l(xiāng)居民社保。

不建議個(gè)人繳納社保的原因在于繳納險(xiǎn)種不同、繳納靈活就業(yè)社保壓力大、個(gè)人繳納社保領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間晚等。繳納險(xiǎn)種不同 繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5險(xiǎn)，參加的險(xiǎn)種越多享受的報(bào)銷待遇越好。

不建議個(gè)人交靈活就業(yè)社保，主要有費(fèi)用、險(xiǎn)種、參保風(fēng)險(xiǎn)、養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間、待遇五個(gè)方面的原因。個(gè)人交靈活就業(yè)社保，就表示該人員需要按照職工社保的基準(zhǔn)，進(jìn)行全額職工社保的繳納。

不建議個(gè)人交社保，原因有以下這幾點(diǎn)：個(gè)人繳納的壓力相當(dāng)大，需要花費(fèi)的錢也很多 不少繳納社保的費(fèi)用都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶里面，僅僅只有一小部分才會(huì)被放到個(gè)人的賬戶里面。

一是從費(fèi)用來(lái)看，按照相關(guān)政策來(lái)看，若靈活就業(yè)人員想要和在職員工一樣享受五險(xiǎn)的的話，則必須需要掛靠相關(guān)單位，但與之而來(lái)的問(wèn)題便是繳費(fèi)壓力非常大。

因此，第一種參保方式可以直接摒棄。【2】參保的險(xiǎn)種不同 職工社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種都發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但如果個(gè)人繳納靈活就業(yè)社?；蛘叱青l(xiāng)居民社保，只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療兩個(gè)險(xiǎn)種。