勞動與社會保障部（勞動與社會保障部電話）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

勞動與社會保障部門

1、社保在地方上由各地勞動和社會保障廳（局）具體負(fù)責(zé)。社保局的全稱，有的地方一般為“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨設(shè)立，其社會保障的業(yè)務(wù)，歸納到在當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源和社會保障局”中。

2、社保局屬于哪個部門管理：直屬于人力資源社會保障部門，我們國家的社保機構(gòu)，直屬于人力資源社會保障部門。省級設(shè)有人力資源社會保障廳，下屬社會保險事業(yè)保險局。地市級設(shè)有人力資源社會保障局，下屬社會保險事業(yè)管理局。

3、人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

4、法律部門：在中央，設(shè)有勞動與社會保障部；在地方上，各級***都設(shè)有處理勞動與社會保障問題的行政機關(guān)或具體工作部門。

5、法律主觀：勞動保障和社會保障的區(qū)別： 勞動保障主要是負(fù)責(zé)，就業(yè)再就業(yè)，社保，醫(yī)保，失業(yè)人員管理，職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)介紹，退休人員社會化管理，農(nóng)民工管理等工作。

6、法律法規(guī)中的勞動和社會保障行政部門指人力資源社會保障部(廳、局)。 人力資源社會保障部職責(zé)勞動和社會保障局： 擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。

社保局和勞動局是一個單位嗎

是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。

社保局和勞動局是同一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。醫(yī)保局和社保局是一個單位，現(xiàn)在都隸屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。

是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)顯示，社保局和勞動局在2009年合并為人力資源和社會保障局，二者是同一單位。人力資源和社會保障局是國家機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。

兩者是同一個單位。勞動局和人力資源和社會保障局曾經(jīng)是兩個單位，分別負(fù)責(zé)勞動相關(guān)事務(wù)和人力資源與社會保障事務(wù)。

勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。在現(xiàn)在很多的城市它們已經(jīng)是一個部門，叫勞動和社會保障局，但在一些地方依然是并列的兩個獨立單位，叫勞動局，社保局。所以是否同一個地方，每個地區(qū)有區(qū)別。

不是。勞動局負(fù)責(zé)監(jiān)管和協(xié)調(diào)用工作和生活相關(guān)事宜，社保局負(fù)責(zé)管理和實施社會保險制度，且勞動局和社保局各司其職，專注于不同的領(lǐng)域。

勞動行政部門與勞動保障行政部門是同一個部門嗎

勞動和社會保障局和勞動局是一樣的；但是勞動和社會保障部是隸屬于國務(wù)院的國家級行政部門，而勞動局則是省級以下市、縣、區(qū)級的勞動行政部門，二者的行政級別不同。

勞動辦是行政單位，勞動保障所是事業(yè)單位，勞動保障所等于勞動辦的下屬單位。勞動局是區(qū)的，街道通常叫勞動辦。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。

勞動局就是勞動保障行政部門。以前的勞動局，現(xiàn)在改名問做勞動保障局。

社保局和勞動局是一個地方嗎

法律分析：社保局和勞動局是同一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。醫(yī)保局和社保局是一個單位，現(xiàn)在都隸屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。

不一樣，勞動局是國家編制的一個機構(gòu)，社保是機構(gòu)下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標(biāo)準(zhǔn)說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。

是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。

是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)顯示，社保局和勞動局在2009年合并為人力資源和社會保障局，二者是同一單位。人力資源和社會保障局是國家機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。

是。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，勞動局和社會保障局在2009年合并為人力資源和社會保障局。

兩者是同一個單位。勞動局和人力資源和社會保障局曾經(jīng)是兩個單位，分別負(fù)責(zé)勞動相關(guān)事務(wù)和人力資源與社會保障事務(wù)。