真是一入勞動仲裁就是坑（勞動監(jiān)察大隊24小時在線咨詢）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
入勞動仲裁就是坑嗎
1、千萬別輕易放棄勞動仲裁而直接去一審，勞動仲裁相當于多給了勞動者一次申訴的機會！ (2)找專業(yè)人士進行咨詢 這里面所說的“專業(yè)人士”，并不一定指的是律師。
2、法律主觀：《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第五十一條規(guī)定：當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照 民事訴訟法 的有關(guān)規(guī)定向人民 法院 申請執(zhí)行。
3、法律主觀：法律并沒有強制規(guī)定勞動仲裁要請 律師 ，可以 委托律師 代理 ，也可以自己申請法律援助。
4、事實不清，不能調(diào)解。(2)自愿原則。所謂自愿原則，是指在仲裁程序中，是否進行調(diào)解，能否達成協(xié)議，完全取決于雙方當事人的自愿。當事人如果不自愿，就不能調(diào)解。
勞動仲裁很黑,跟他們是一條船上的人,是真的不?
1、勞動仲裁的目的是公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。而且也受《勞動爭議調(diào)解仲裁》法的制約和保護。在該法律條款中，也有相關(guān)回避制度，確保公平公正。
2、申請過勞動仲裁的人一般會非?？粗刈约旱膫€人利益，他們的工作結(jié)局只會越來越好，因為他們真正做到了對自己負責。在面對工作***與工作矛盾的時候，有些員工會非常弱勢，同時也不敢申請勞動仲裁，甚至連基本的反抗動作都不會做。
3、勞動仲裁委員會歸屬當?shù)氐娜松缇止茌?。省、自治區(qū)人民***可以決定在市、縣設(shè)立勞動爭議仲裁委員會；直轄市人民***可以決定在區(qū)、縣設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。
4、而且都顯示的有這個號碼，很多人看到這個，都認為是真的已經(jīng)被訴了。很擔心，其實只要認準12368發(fā)的短信，或者是EMS中國郵政發(fā)的快遞才是真的被訴了。其他的，都是假的。
5、一些人可能感到失落和不開心，因為長假結(jié)束意味著又要面對繁忙的工作和壓力。長假期間可以享受自由的時間，而回到工作后，可能會再次感受到壓力和責任的重擔，這可能會讓一些人感到不開心。
6、多數(shù)不是真的，很可能是第三方催收人員的催收手段。平安普惠也是屬于消費類貸款的一個，簡單點說明就是網(wǎng)貸的一種，逾期2個月的情況下很難出現(xiàn)利息減免的條款，多數(shù)不是真的。利息減免一定是具備前提條件的。
為什么不建議勞動仲裁
1、法律主觀：用人單位不怕勞動仲裁的原因： 用人單位行為合法合規(guī)，沒有違法情形； 勞動仲裁的裁決本身具有法律效力，但是沒有強制執(zhí)行力。如果想讓生效的仲裁裁決，具有強制力，需要向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。
2、形象受損：被勞動仲裁裁定違法可能會影響單位的形象和聲譽。對于一些高信譽度的公司，這種影響可能是非常大的。 法律風險：勞動仲裁是一種法律程序，仲裁結(jié)果具有法律效力。
3、而勞動者是找證據(jù)非常的難，有的公司在你表達有申請勞動仲裁之前就把證據(jù)銷毀了，而公司不會因為缺少你而不盈利，反之你一天不工作就經(jīng)濟收入了，誰的損失更大，就不言而喻了。
4、如果要去做，就會有阻力，先入為主的思想。其次，中國人的老意識，總覺得去仲裁去法院丟人。 為爭取自己的利益，而使用正當?shù)姆晌淦?，都覺得丟人。 除了潛意識，就是整個社會的約定世俗的東西。
5、用人單位為什么怕勞動仲裁實體法律對公司的規(guī)制更為嚴格，大多權(quán)利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。所以在法律上就對他們非常不利。
6、本案中可能存在的爭議點是你們之間是否存在勞動關(guān)系，因此建議你側(cè)重這方面的證據(jù)收集。仲裁和法院基本是一致的，側(cè)重的是證據(jù)問題而不是口頭陳述。其他的問題就是你仲裁申請書書寫的準確性及細節(jié)的合理性了。