工傷保險條例解讀的簡單介紹

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

山西2023工傷保險待遇調(diào)整政策的解讀是什么?

你好！根據(jù)《工傷保險條例》修訂草案，2023年起將有以下新規(guī)定： 將工傷認定期限延長至60個月。即從事某類工作的人員出現(xiàn)職業(yè)病或者因工負傷情形發(fā)生后，可以在60個月內(nèi)申請認定為工傷。 擴大工傷保障范圍。

提高工傷賠償標準，將職工工傷待遇的供給保障性質(zhì)改為保險型供給，增大救助對象范圍，實現(xiàn)救助制度與發(fā)展需求、經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。增強工傷保險基金的可持續(xù)性，加強基金監(jiān)管和風險防范，建立統(tǒng)一的全國工傷保險基金籌資公式。

根據(jù)工傷保險法規(guī)定，從2023年1月1日起，新生產(chǎn)建設(shè)項目參建勞動者應(yīng)納入工傷保險范圍。同時，小微企業(yè)和個體工商戶參保門檻進一步降低，社會保險費率和最高繳費基數(shù)也將逐步調(diào)整。

工傷保險的基本原則

預(yù)防為主：工傷保險工作的基本原則是預(yù)防為主。通過加強安全生產(chǎn)管理，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，是工傷保險工作的主要目標。 突出重點：工傷保險工作的重點是突出。

工傷保險實行無過錯責任原則。工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種。

工傷保險主要遵循的原則有：無責任補償原則、風險分擔、互助互濟原則、個人不繳費原則。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

工傷保險的基本原則包括無過錯責任原則、經(jīng)濟補償原則和預(yù)防、補償與康復(fù)相結(jié)合原則。《中華人民共和國社會保險法》與《工傷保險條例》是工傷保險領(lǐng)域的兩部主要法律法規(guī)。

淺析工傷保險待遇爭議的規(guī)定有哪些

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。勞動者因為工傷、職業(yè)??；請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法***的，人民法院應(yīng)予受理。

淺析工傷保險待遇爭議的規(guī)定有：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業(yè)??；失業(yè)；生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。