人力資源管理師資格證（人力資源管理師資格證有什么用）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

國家人力資源管理師職業(yè)資格證書好在哪里

1、用處三：促進(jìn)就業(yè) 目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。

2、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

3、《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

4、升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。漲退休金。

5、綜上所述，人力資源管理師證書具有國家權(quán)威認(rèn)證、考試難度較高、行業(yè)認(rèn)可度高和持續(xù)學(xué)習(xí)和更新等特點(diǎn)，這些方面都能證明其含金量高。

企業(yè)人力資源管理人員考試證書詳解

1、企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，二級人力資源師則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。本文將詳細(xì)介紹四級人力資源師證書考試內(nèi)容和相關(guān)知識。

2、人力資源管理證書考試內(nèi)容包括理論知識和技能操作兩部分。

3、企業(yè)人力資源管理師證書屬于專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)資格證書。

4、人力資源管理證書作用如下：企業(yè)人力資源管理人員各省統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(職業(yè)資格一級)。

5、人力資源管理師證書考取的方式如下：參加培訓(xùn)課程：可以報名參加人力資源管理師的培訓(xùn)課程，通過考試獲得證書。工作經(jīng)驗：在企業(yè)中從事相關(guān)崗位工作達(dá)到一定年限，積累一定的工作經(jīng)驗，并取得相應(yīng)的證書。

人力資源師職業(yè)資格證書報考條件

考人力資源管理證書需要的條件如下：一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）：具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

人力資源管理師的報考條件是：普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

本科及以上學(xué)歷，或者大專學(xué)歷并具有3年工作經(jīng)驗及以上，或者高中及以上學(xué)歷并具有5年工作經(jīng)驗及以上。健康要求 身體健康，符合報考職業(yè)資格考試的健康條件。工作經(jīng)驗要求 具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

學(xué)歷要求：人力資源管理師證書報考對于學(xué)歷要求是非常高的，畢竟證書在市場中具有不錯的含金量，是可以證明自己專業(yè)能力的，而且證書根據(jù)不同等級報考要求也是不一樣，最低要求是高中學(xué)歷或者等級學(xué)歷考生都可以報名。

人力資源師證報名條件：取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)過高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

人力資源管理師是從事人力資源工作的專業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系等方面的工作。

2020年人力資源師證書全國通用嗎

人力資源管理師可以全國通用，人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。

人力資來源管理師，這種證書在全國源是通用的。

人力資源管理師在獲得資格證后是全國通用的。

人力資源考試分級及報名條件

1、人力資源證考試分為四個級別，分別有相應(yīng)的報考要求，原則上不可以跨級報考。

2、報考人力資源管理師考試是有學(xué)歷要求的，高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生也可以考，并且還要滿足相應(yīng)的年齡條件，以及達(dá)到規(guī)定的工作年限才能報考。三級人力資源管理師報考條件：具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。

3、人力資源考試分四級，一級最高，人力資源助理管理師和人力資源管理師的報名條件如下助理管理師報名條件1)高中學(xué)歷，從事本職業(yè)工作6年以上。2)大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作3年以上。3)本科學(xué)歷，可直接報考。

4、高級人力資源管理師報考需要具備以下條件：取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年 (含) 以上。①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

5、報名時請根據(jù)申報要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行考前資格審核 。審核通過后3天以內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)。根據(jù)學(xué)習(xí)計劃地進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)?？记耙恢苄柙谥袊耸驴荚嚲W(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證。

6、人力資源管理師職稱證書報考條件如下：凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。

人力資源資格證分幾級?

人力資源資格證書有四種，分別是：一級，高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱；二級，人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱；三級，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱；四級，人力資源管理員，人力資源員。

人力資源資格證分四級。報考條件：（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

持證者的證書級別越高，所獲的對應(yīng)職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟(jì)師。