勞動保險條例廢止時間（中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案是否有效）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人力資源社會保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定

《人力資源社會保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定》已經(jīng)2016年4月5日人力資源社會保障部第93次部務(wù)會討論通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定 按照《中華人民共和國立法法》規(guī)定和國務(wù)院有關(guān)要求，我部對現(xiàn)行人力資源和社會保障規(guī)章進(jìn)行了全面清理。經(jīng)研究，決定廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章。

人力資源社會保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定 根據(jù)國務(wù)院要求，人力資源社會保障部對現(xiàn)行有效規(guī)章進(jìn)行了全面清理。

誰有1978年之前的《勞動法》內(nèi)容?

年5月，全國人民代表大會常務(wù)委員會原則上批準(zhǔn)了國務(wù)院《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》；同年5月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于實行獎勵和計件工資制度的通知》。

年前的勞動法已經(jīng)廢止，不懂你要干什么，你要維護(hù)自己權(quán)力，要根據(jù)2009年的勞動法規(guī)定。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動保險條例》什么時候頒布的

1、年12月。中華人民共和國勞動保險條例是在1994年12月發(fā)布的，自1995年7月1日起正式施行。

2、年2月26日。根據(jù)查詢相關(guān)法律信息，中華人民共和國勞動保險條例于1951年2月26日政務(wù)院公布，1953年1月2日政務(wù)院修正公布，規(guī)定了職工在遇到生、老、病、死、傷、殘等困難時，有獲得各項保險待遇的權(quán)利。

3、年2月26日?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》由中央人民***政務(wù)院于1951年2月搭孫26日發(fā)布，自1951年2月26日起施行，1953年1月2日政務(wù)院修正公布。

4、年02月26日。中華人民共和國勞動保險條例是政務(wù)院（已變更）于1951年02月26日發(fā)布，自1951年02月26日起施行法律法規(guī)。

5、年。在社保局的簡介中可知，中華人民共和國勞動保險條例在1951年頒布。

勞動保險條例實施細(xì)則是否已失效或廢止具體什么時候

沒有被廢止，但部分條款與現(xiàn)行法律法規(guī) 沖突的無效。

沒有。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，中華人民共和國勞動保險條例是政務(wù)院于1951年02月26日發(fā)布，自1951年02月26日起施行法律法規(guī)，截止2022年8月3日，沒有作廢。

第五條凡在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的臨時工、季節(jié)工與試用人員，其勞動保險待遇在本條例實施細(xì)則中另行規(guī)定之。

沒有明確作廢，當(dāng)屬具有延緩效力的法規(guī)。只是其中的很多部分被新法代替了，比如勞動合同法、工傷保險條例、女職工保護(hù)特別規(guī)定等都替代了其中部分條款。

全國總工會勞動保險部關(guān)于勞動保險問題解答是否有效

1、屬于工傷?？梢匀ト耸聞趧泳謩趧又俨每苹蛘吖迫绻械脑?，提交工傷鑒定申請，繳納申請費(fèi)，出示相關(guān)病例，等待鑒定結(jié)果。然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷賠償，如果出現(xiàn)意外還可以申請勞動仲裁。

2、年代久遠(yuǎn)的文件，僅在不與現(xiàn)行勞動保險法及相關(guān)司法解釋、各省規(guī)章相違背的情況下予以參考。

3、勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）并未廢止，依然屬于效力性規(guī)定。只是有部分內(nèi)容被修改后的《工傷保險條例》和《社會保險法》所替代了。

4、職工患病并有醫(yī)生證明需要休息，而由于非本人參加不能完成某項緊急任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)安排其帶病堅持工作，突然發(fā)生病變死亡的。

5、勞動法關(guān)于社保繳納的規(guī)定社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動法》第16條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同。

6、勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）并未廢止，依然有效。

《中華人民共和國勞動保險條例》?

中華人民共和國勞動保險條例是在1994年12月發(fā)布的，自1995年7月1日起正式施行。

年2月26日。根據(jù)查詢相關(guān)法律信息，中華人民共和國勞動保險條例于1951年2月26日政務(wù)院公布，1953年1月2日政務(wù)院修正公布，規(guī)定了職工在遇到生、老、病、死、傷、殘等困難時，有獲得各項保險待遇的權(quán)利。

凡根據(jù)本條例實行勞動保險的各企業(yè)行政方面或資方，須按月繳納相當(dāng)于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險金。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。

中華人民共和國勞動保險條例是政務(wù)院（已變更）于1951年02月26日發(fā)布，自1951年02月26日起施行法律法規(guī)。

五險：生育、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)規(guī)定為，上年月平均工資，或者參保人第一個月工資。