2023年河北退休養(yǎng)老金漲多少錢 2022~2023年河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)新消息
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2023年河北退休養(yǎng)老金漲多少錢2022~2023年河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)新消息，下文就隨社保君來了解一下吧。
按照慣例，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該已經(jīng)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案了，過往7年有6年時(shí)間都在“五一”之前公布了本年度養(yǎng)老金調(diào)整方案。但今年養(yǎng)老金調(diào)整方案卻遲遲沒有公布的，大家耐心一下。
關(guān)于河北省2023年養(yǎng)老金調(diào)整未出來，下面是2022年河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新方案(供參考)。
河北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案，如下：
（一）調(diào)整范圍
2021年12月底前，已按法規(guī)辦理完退休手續(xù)的企業(yè)和單位的退休及退職人員。
（二）調(diào)整方案
繼續(xù)采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方案進(jìn)行。
1、定額調(diào)整部分
每人每月一律增加46元，與2021年的標(biāo)準(zhǔn)相比降低了3元。在已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的9個(gè)省市中，河北今年下調(diào)的金額最少，對(duì)低收入養(yǎng)老金群體最友好。
2、掛鉤調(diào)整部分
繼續(xù)采取雙掛鉤，一增一降。
（1）與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分
與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）掛鉤，每年1年，養(yǎng)老金增加1.22元，不滿1年的零頭，均按1年計(jì)算。2021年增加的標(biāo)準(zhǔn)是1.32元。同比工齡單價(jià)縮水0.1元。河北工齡的單價(jià)一般。
（2）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤部分
按本人2021年12月發(fā)放的基本養(yǎng)老金水平增加1.09%，相比2021年的標(biāo)準(zhǔn)1.02%，同比提升了0.07%。在已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的9個(gè)省市中，河北今年與養(yǎng)老金掛鉤同比提升的比例最少，對(duì)低收入養(yǎng)老金群體最友好。
3、傾斜調(diào)整
（1）與退休退職人員2021年12月年齡掛鉤。分三檔，進(jìn)行調(diào)整。
按年齡段分檔進(jìn)行調(diào)整。其中，年滿70歲、75歲、80歲及以上：每人每月分別增加20元、30元和40元。標(biāo)準(zhǔn)和2021年持平。此項(xiàng)待遇只能享受一檔，就高不就低。
（2）向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜標(biāo)準(zhǔn)
分為四種情況進(jìn)行調(diào)整。一、二、三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員分別增加15元、20元、25元。對(duì)駐外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，艱苦程度超過河北本地的，傾斜增加30元。標(biāo)準(zhǔn)和2021年持平。
養(yǎng)老金和工資之間有關(guān)系嗎？
工資高，養(yǎng)老金扣的多，那么你退休工資也會(huì)高的。所以說養(yǎng)老金跟工資之間是有很大關(guān)系，是按照工資的比例來繳納的。
社保分為五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。
這五險(xiǎn)一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險(xiǎn)一金，有的區(qū)域只交五險(xiǎn)，沒有一金，有的區(qū)域只交三險(xiǎn)：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個(gè)人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個(gè)人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社?？ㄉ厢t(yī)療金額越來越多，生病了可以去醫(yī)院，全額報(bào)銷，也可以幫親人報(bào)銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。
對(duì)于養(yǎng)老，個(gè)人8%，公司10%，對(duì)于公積金，要求不超過工資的20%為上限，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%，公司交3%-5%。失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個(gè)人不需要交納。
養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
養(yǎng)老金繳費(fèi)領(lǐng)取注意事項(xiàng)
通過以上計(jì)算公式可以發(fā)現(xiàn)在繳費(fèi)年限相同的情況下，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)取決了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，它是個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式關(guān)鍵要知道自己的單位是按照什么基數(shù)繳納的。在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，繳費(fèi)基數(shù)越高繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取無(wú)限期要求，只要領(lǐng)取人生存，就可享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已使用完畢，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，且個(gè)人養(yǎng)老金會(huì)逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工月平均工資的增加而增長(zhǎng)。