安徽最低工資標準2023-2024年最新公布!安徽最低工資標準如下

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

安徽最低工資消息來了~2023年，多個省份打工人錢袋子迎來“膨脹”機會。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年內已有海南、云南、甘肅、北京、**、山東、上海、河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等13個省份上調最低工資標準。此外，目前有18個省份月最低工資標準第一檔超過2000元。接下來隨社保網(wǎng)小編來看看安徽最低工資標準2023是多少錢？安徽最低工資標準2023情況怎么樣？

一、安徽最低工資標準2023

安徽最低工資標準2023是多少錢一個月？

一、調整最低工資標準地區(qū)類別。全區(qū)最低工資標準地區(qū)類別由現(xiàn)行的一類地區(qū)。根據(jù)全區(qū)各地經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)單位職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等情況，對（市、區(qū)）最低工資標準地區(qū)類別進行重新調整劃分。

二、提高最低工資標準。調整后的全日制勞動者月最低工資標準，一類地區(qū)2060元、二類地區(qū)1930元、三類地區(qū)1870元，四類地區(qū)1780元；非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)21元、二類地區(qū)20元、三類地區(qū)19元、四類地區(qū)18元。

三、最低工資標準，包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分;不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊條件下的津貼，法律、法規(guī)和法定的勞動者福利待遇等。

四、全日制就業(yè)勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調整后的最低工資標準支付其工資;非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時最低工資標準。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按法定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報。

五、調整后的最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準自今日起執(zhí)行。

二、安徽最低工資標準是社?；鶖?shù)嗎

不是。

最低工資標準是保險最低的生活標準的一個體現(xiàn)值，目的是保險職工的基本生存，最低工資標準是由勞動和社保局進行公布的。

社?；鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，一般是按照職工上一年度月平均工資額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，社保基數(shù)是有上限和下限之分的。

三、安徽最低工資標準是扣保險前還是之后？

最低工資標準是扣除保險前的工資，不在扣除保險后的工資。最低工資標準是扣除五險一金之前的應發(fā)工資。五險一金，是員工所在公司給的待遇，其中住房公積金不僅是個人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。

四、安徽什么是最低工資標準

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國或地區(qū)通過立法制定。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是對勞動市場的正當干預。