湖北最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn) 2023湖北最低工資是多少

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其實(shí)隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基本上每年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是在往上調(diào)至的。那么湖北2023最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?接下來跟社保網(wǎng)小編一起來了解一下。

湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023新規(guī)

一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。

二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資價(jià)位，與工會組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

(一)延長工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)的勞動(dòng)者福利待遇等。

六、各級人社部門要依法加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資法規(guī)的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有什么好處?

1、工資增長，有些人每個(gè)月拿的工資就是最低工作標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上漲之后這些人工資也漲了。

2、為企業(yè)留住人，最低工資太低不利于留住打工者，最低工資上漲，或許可以留住他們。

3、各類社保待遇標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，比如養(yǎng)老金、生育津貼、失業(yè)金等都是根據(jù)大家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的。

4、職工發(fā)生工傷、與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)***申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)也將影響賠付金額。

5、優(yōu)勝劣汰，最低工資上調(diào)對于企業(yè)是一種壓力，有利于企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，向高質(zhì)量發(fā)展。