多地醫(yī)保單位繳費率下調怎么回事？繳費率降低職工醫(yī)保待遇降低嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

多地醫(yī)保單位繳費率下調怎么回事？繳費率降低職工醫(yī)保待遇降低嗎？社保網(wǎng)小編介紹

據(jù)4月6日江蘇省信息，自2023年1月1日起至12月31日，參加南京市職工醫(yī)保的各類用人單位的單位繳費率由8.8%（含生育保險繳費率0.8%）下調至7.8%（含生育保險費率0.8%）。南京靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費率由原來的9%降為8%。

開年以來，全國多地職工醫(yī)改落地，河北張家口、江蘇揚州和宿遷、廣西玉林等多地降低了職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費費率。

河北張家口市從2023年1月1日起將職工醫(yī)保單位基準費率由現(xiàn)行的7.5%下調為6.5%。該市還取消了職工醫(yī)保普通門診起付標準，職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌不再設置起付線，即取消原職工基本醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌年度起付標準100元的限制。全年可為參保職工減輕門診費用負擔7692萬元;提高普通門診年度最高支付限額。

繳費率降低是否會不利職工醫(yī)保待遇？

繳費率降低只是為了減輕企業(yè)的負擔，職工的待遇是不受不利的，因為繳費多少是一個規(guī)則，而待遇水平是原先制定的，它們不是聯(lián)動機制，所以待遇水平不會隨繳費率下降而有所降低。

適度降低靈活就業(yè)人群的繳費率，進一步減輕了靈活就業(yè)人員的繳費負擔，也是變革的一個亮點。“過去出現(xiàn)過一種現(xiàn)象，有的靈活就業(yè)人員沒有一個固定的單位，他就面臨兩種繳費方式，一種就是參照職工的，但是繳得多，對他來說就不合算。還有一種，就是居民保險，雖然繳費少但是待遇和職工醫(yī)保是有差距的。所以適當降低靈活就業(yè)人群職工醫(yī)保繳費率，也能鼓勵他們繼續(xù)以職工的方式參加醫(yī)保。這樣一來，不僅能提高個人待遇，還可以更好地減輕我國財力補貼壓力。