吉林2023養(yǎng)老金調(diào)整方案(最新)公布 吉林退休人員養(yǎng)老金計(jì)算公式一覽（全文）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

目前吉林地區(qū)養(yǎng)老金已經(jīng)公布。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，但與此同時(shí)，老年人口數(shù)量也在迅速增長。為了保護(hù)老年人的生活質(zhì)量，我國每年都會(huì)對養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。而今年的調(diào)整幅度更是備受關(guān)注，因?yàn)檫@關(guān)系到廣大老年人的切身利益。新方案涉及的內(nèi)容包括定額調(diào)整、基本養(yǎng)老金掛鉤比例調(diào)整、高齡傾斜調(diào)整以及工齡掛鉤調(diào)整。這些內(nèi)容的調(diào)整都在試圖找到最能滿足廣大老年人需求的方案。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2023吉林養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計(jì)算的？

Ⅰ、2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容（調(diào)整方式及作用）

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

Ⅱ、2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

根據(jù)方案法規(guī)，關(guān)于退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，主要確定了以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

一是調(diào)整范圍和時(shí)間包含兩個(gè)部分：

2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員(含退職人員)均在2023年養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

與此同時(shí)2023年養(yǎng)老金的調(diào)整自2023年1月1日起執(zhí)行，這也就意味著吉林省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，預(yù)計(jì)將補(bǔ)發(fā)2023年1月至7月的上漲金額。

二是調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)包含六個(gè)部分：

定額調(diào)整30元。

按照退休人員本人繳費(fèi)年限增加：25年及以下增加1元，26-30年增加2元，31-35年增加3元，36年及以上增加4元，對于不足一年部分均按一年計(jì)算。

按照退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤，按照基本上年度12月基本養(yǎng)老金的額1.25%增加。

三是傾斜調(diào)整包含三個(gè)部分：

高齡傾斜，70-74周歲增加25元，75-79周歲增加35元，90周歲及以上增加45元。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增加5元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

下面我們結(jié)合退休人員實(shí)際情況，介紹吉林省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，具體可以上漲多少金額?

首先，根據(jù)方案法規(guī)，對于上年度未達(dá)到70周歲的退休人員，僅僅可以享受普遍調(diào)整，其中包含定額調(diào)整，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整和基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。

第一，以吉林省退休人員基本養(yǎng)老金1385元，繳費(fèi)年限15年，年齡在50-69周歲之間，參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，可以享受的調(diào)整項(xiàng)目包含：

定額調(diào)整，退休人員每人每月增加30元。

與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年，增加的金額為15元。

與基本養(yǎng)老金掛鉤，基本養(yǎng)老金1385元，增加的金額為1385×1.25%=17.31元。

第二，以吉林省退休人員基本養(yǎng)老金6000元，繳費(fèi)年限42年，年齡在70周歲以下，參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，可以享受的上漲金額為：

定額調(diào)整增加30元。

繳費(fèi)年限掛鉤增加25+5×2+5×3+7×4=78元。

基本養(yǎng)老金水平掛鉤6000×1.25%=75元。

對比上述情況來看，吉林省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，年齡在50-69周歲之間，不享受傾斜調(diào)整，絕大多數(shù)退休人員上漲金額預(yù)計(jì)將介于62.31元至183元之間。

其次，根據(jù)方案法規(guī)，吉林省高齡傾斜調(diào)整主要分為三個(gè)年齡檔次。

第一，以退休人員70-74周歲之間，基本養(yǎng)老金4000元，繳費(fèi)年限35年，不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，上漲金額包含：

定額增加30元，繳費(fèi)年限增加25+5×2+5×3=50元，基本養(yǎng)老金增加4000×1.25%=50元，高齡傾斜增加25元，合計(jì)上漲的金額為155元，漲幅約為3.88%。

第二，以退休人員75-79周歲之間，基本養(yǎng)老金5000元，繳費(fèi)年限40年，屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，上漲金額包含：

定額30元，繳費(fèi)年限25+5×2+5×3+5×4=70元，基本養(yǎng)老金5000×1.25%=62.5元，高齡增加35元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增加5元，合計(jì)202.5元，漲幅約為4.05%。

第三，以退休人員80周歲以上，基本養(yǎng)老金9000元，繳費(fèi)年限45年，屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，增加的金額分別為：

定額調(diào)整增加30元，繳費(fèi)年限調(diào)整增加25+5×2+5×3+10×4=90元，基本養(yǎng)老金調(diào)整增加9000×1.25%=112.5元，高齡傾斜增加45元，艱苦地區(qū)增加5元，合計(jì)上漲的金額為282.5元，漲幅約為3.14%。

綜合上述情況來看，雖然說吉林省2023年基本養(yǎng)老金掛鉤比例有所下調(diào)，但是對于基本養(yǎng)老金水平高，繳費(fèi)年限長的退休人員，仍舊可以享受高水平的上漲金額，結(jié)合上述實(shí)際案例來看，吉林省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，絕大多數(shù)退休人員上漲金額預(yù)計(jì)保持在62.31元至282.5元之間。

養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

IV、吉林退休人員要滿足以下三個(gè)條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、個(gè)人需至少繳費(fèi)滿15年(包括過渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限)。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請?zhí)崛€(gè)人賬戶里的資金。

Ⅴ、養(yǎng)老金每年上漲的依據(jù)是什么

1、物價(jià)上漲：物價(jià)每年都會(huì)上漲，如果物價(jià)上漲，但退休人員不同時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金，老年人只能節(jié)衣縮食，基本生活質(zhì)量可能無法保證，這違背了建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制的初衷。

2、繳費(fèi)基數(shù)上漲：社保繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平工資有關(guān)，而社會(huì)平工資每年都在漲，也帶動(dòng)了繳費(fèi)基數(shù)的上漲，如果養(yǎng)老金水平?jīng)]有跟著社平工資增長而上調(diào)，導(dǎo)致越來越多的人放棄繳納社保。

3、養(yǎng)老金有結(jié)余：數(shù)據(jù)顯示，2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入44376億元，支出51301億元，結(jié)存48317億元?？傮w上講，我國養(yǎng)老金結(jié)余充足，完成可以支撐養(yǎng)老金的上漲。