2023年重慶退休工資漲工資最新消息和養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則（完整版）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2023年重慶職工養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息公布！2023年養(yǎng)老金將調(diào)整上漲3.8%，實(shí)現(xiàn)連續(xù)19年的上漲。這對(duì)于退休人員來說，可以說是一件好事。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式。具體來說，定額調(diào)整是指對(duì)所有退休人員統(tǒng)一增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金；掛鉤調(diào)整是指根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素，對(duì)退休人員增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金；傾斜調(diào)整則是針對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等特殊群體，給予額外的方案照顧。那么2023年重慶退休養(yǎng)老金最新調(diào)整方案重慶退休金計(jì)算公式2023是什么呢？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。
一、重慶退休人員漲工資2023年細(xì)則_重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案
我市2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、調(diào)整范圍
（一）企業(yè)退休人員。
1．2022年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2022年12月31日及以前已死亡的人員）。
2．2022年12月31日及以前以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按法規(guī)辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2022年12月31日及以前已死亡的人員）。
3．按照重慶市等有關(guān)法規(guī)參保，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并在2022年12月31日及以前按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員（不含2022年12月31日及以前已死亡的人員）。
（二）事業(yè)單位退休人員。
2022年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位退休人員（不含2022年12月31日及以前已死亡的人員）。
（三）離休干部、1949年10月前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員等不執(zhí)行本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。
二、調(diào)整時(shí)間
從2023年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整方案及標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整。
2022年12月31日及以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加35元。
（二）掛鉤調(diào)整。
1．退休人員本人繳費(fèi)年限或工作年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計(jì)算。其中本人繳費(fèi)年限或工作年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整。
2．退休人員以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.67%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）適當(dāng)傾斜。
1．符合本通告調(diào)整范圍第（一）項(xiàng)第1、2目法規(guī)的企業(yè)退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按下列法規(guī)傾斜調(diào)整：
（1）對(duì)1953年年底及以前參加革命工作的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元；
（2）對(duì)批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江區(qū)、城口縣、武隆區(qū)、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元；
（3）對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金低于2022年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平以后再參加本次基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
2．符合本通告調(diào)整范圍法規(guī)的事業(yè)單位退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位退休人員，每人每月再增加20元。
3．退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金繼續(xù)按原法規(guī)執(zhí)行。
二、2023年重慶養(yǎng)老金上漲金額怎么算？
有些退休人員會(huì)認(rèn)為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長(zhǎng)3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實(shí)這樣的算法并不正確。
養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。
也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計(jì)算。
其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。以河北為例，其定額調(diào)整為40元。
掛鉤調(diào)整指與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多。河北確定，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。
適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當(dāng)多漲養(yǎng)老金。
以河北養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，如果某退休人員繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.4%=112元。
三、重慶養(yǎng)老金計(jì)算方法2023：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的計(jì)算公式是什么？
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
分別對(duì)應(yīng)繳費(fèi)的統(tǒng)籌賬戶（即公司給你繳的那部分）和個(gè)人賬戶
（注意，除了一般情況之外，另外一種是過渡性養(yǎng)老金，即1997年12月31日前參加工作并繳費(fèi)年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式為：退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資1997年12月31日前的繳費(fèi)年限*1%*本人全部平均工資繳費(fèi)指數(shù)。下文不再對(duì)過渡性養(yǎng)老金做闡述）
現(xiàn)在來具體看看計(jì)算公式
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式=（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%
或=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%
【全省上年度在崗職工月平均工資，換另外一種叫法，又叫做：基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般來說它就是全省上年度在崗職工月平均工資】
（注：個(gè)人繳納城鄉(xiāng)居民社保的養(yǎng)老金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金以當(dāng)?shù)厥杖霠顩r、消費(fèi)水平而確定）
注：看本人平均繳費(fèi)指數(shù)是什么意思
個(gè)人的繳費(fèi)指數(shù)為：自己實(shí)際的繳費(fèi)工資&pide;全省上一年的職工月平均工資
本人平均繳費(fèi)指數(shù)為：先看懂上一步，把每年的個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)相加&pide;實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)，得出的結(jié)果就是，最低限為0.6，最高限為3
本人平均繳費(fèi)指數(shù)里的數(shù)值，0.6，3這種是什么意思，換個(gè)更形象的說法你就知道了，比如我們?nèi)〉氖?.6，假如全省去年的平均月工資為7000，那你的指數(shù)化月平均繳費(fèi)就是7000*0.6=4200
再比如，平均繳費(fèi)指數(shù)取的是1，表示你歷來的收入就是平均值，比如去年全省平均月度工資7000，那你本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)就是7000*1=7000
再來看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就是你每年交上去積累下來的個(gè)人部分的累計(jì)繳費(fèi)額。
計(jì)發(fā)月數(shù)，其實(shí)就是我國對(duì)你預(yù)期的剩余壽命即（平均壽命-退休年齡）*12。
計(jì)發(fā)月數(shù)，根據(jù)職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命、退休年齡、利息等因素計(jì)算出來的。
目前50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了，其他年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)以此類推，具體對(duì)照下面的這張截圖。
看懂了上述計(jì)算公式后，舉兩個(gè)例子進(jìn)行計(jì)算下看退休后每個(gè)月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金
假如某男性職工，于60歲退休，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存總額為150000元（15萬元整），計(jì)發(fā)月數(shù)為139，全省上年度在崗職工月平均月工資為7750元
1：假如累計(jì)繳費(fèi)年限為15年
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×15×1%=930
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×15×1%=1162.5
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
綜上，退休后每個(gè)月領(lǐng)取
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，每月領(lǐng)取=930+1079=2009
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，每月領(lǐng)取=1162.5+1079=2241.5
2：假如累計(jì)繳費(fèi)年限為20年
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×20×1%=1240
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×20×1%=1550
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
綜上，退休后每個(gè)月領(lǐng)取
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，每月領(lǐng)取=1240+1079=2319
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，每月領(lǐng)取=1550+1079=2629
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期的，只要參保人生存，退休后就可以按月領(lǐng)取到養(yǎng)老金。
即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，個(gè)人賬戶余額已經(jīng)為0，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放將不受影響，將由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來支付。
年齡越大，個(gè)人賬戶里的計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，每年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)應(yīng)該會(huì)逐漸遞增；因此，活得越久，年齡越大，每年到手的養(yǎng)老金就越多；在力所能及的前提下，多繳可以多得。