30年工齡、滿60周歲的退休人員，基本養(yǎng)老金重新核算后，能補發(fā)多少

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

30年工齡、滿60周歲的退休人員，基本養(yǎng)老金重新核算后，能補發(fā)多少下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看相關詳情。

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止2022年底，我國60歲及以上老年人口已超過2.8億，占全國總?cè)丝诘?9.8%，預計至2035年，老年人口將突破4億。對于步入退休年齡的人員來說，養(yǎng)老金數(shù)額直接影響其晚年生活質(zhì)量，養(yǎng)老金越高意味著保障越充分。

參照人力資源部公布的有關法規(guī)，數(shù)據(jù)顯示2022年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支出總額為59035億元，參保離退休人員共計13644萬人，據(jù)此可粗略計算出當年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保離退休人員月均基本養(yǎng)老金約為3605元。

同期，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金支出為4044億元，實際享受待遇人數(shù)為16464萬，由此推算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取待遇人員月均基本養(yǎng)老金約為204元。顯而易見，當前城鄉(xiāng)之間養(yǎng)老金水平差距顯著，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金幾乎是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員養(yǎng)老金的17倍。

養(yǎng)老金的具體計算公式分為企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民兩個部分：

企事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金（如有）。其中，基礎養(yǎng)老金計算涉及退休當年所在地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、本人平均繳費指數(shù)以及繳費年限；個人賬戶養(yǎng)老金則與個人賬戶存儲額和計發(fā)月數(shù)有關；過渡性養(yǎng)老金同樣關聯(lián)到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、平均繳費指數(shù)以及建立個人賬戶前的繳費年限。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員的基本養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，但需要注意的是，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金沒有統(tǒng)一的計算公式，各地標準各異，一般與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況、財政支付能力及城鄉(xiāng)居民人均可支配收入等因素相關聯(lián)。

針對退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整的情況，各地通常會在新一年度計發(fā)基數(shù)公布之前按照上一年度的標準來發(fā)放臨時養(yǎng)老金，隨后進行“重算補差”。以山東省為例，若在新的計發(fā)基數(shù)公布前已經(jīng)按上一年度標準計發(fā)了養(yǎng)老金，則需要重新核算并補發(fā)差額。

假設山東某位2022年滿60周歲退休的企業(yè)職工老張，工齡30年，個人賬戶存儲額15萬元，平均繳費指數(shù)0.9，在建立個人賬戶前有3年繳費年限。在經(jīng)歷基本養(yǎng)老金普調(diào)與重新核算后，老張的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別得到81.37元/月和10.02元/月的補差，合計每月補差金額為91.39元/月，需補發(fā)1~10月份共10個月的差額總計913.9元。

同時，結合2023年山東省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)方案，老張在經(jīng)過定額增加、繳費年限掛鉤增加以及與基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加后，其基本養(yǎng)老金每月上漲額度為222.62元。這表明，隨著養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整及年度普調(diào)方案的實施，老張的養(yǎng)老金有了明顯的增長。

總結而言，無論是初次領取基本養(yǎng)老金還是后續(xù)因計發(fā)基數(shù)調(diào)整帶來的補差或養(yǎng)老金普調(diào)，都與個人的繳費年限、繳費基數(shù)及繳費金額緊密相關。因此，對于尚未退休的在職職工，若希望提高退休后的養(yǎng)老金待遇，最切實可行的方法就是在職期間提高繳費基數(shù)和延長繳費年限，遵循“多繳多得、長繳長得”的基本原則，確保未來能享受到更優(yōu)厚的養(yǎng)老保障。