2023年河南退休重新核算新消息 河南2023年新退休人員養(yǎng)老金重新核算如何算?
發(fā)布時(shí)間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
11月起,河南養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)工作就要開始了!今年的河南養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)全部結(jié)束,調(diào)整后上漲部分的補(bǔ)發(fā)也已經(jīng)完成。但很多地區(qū)養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)工作,才剛剛開始。
河南養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā),指的是為今年新退休的退休人員補(bǔ)差額。因?yàn)樵谒麄兺诵莸臅r(shí)候,新的計(jì)發(fā)基數(shù)還沒有公布,所以只能沿用去年的計(jì)發(fā)基數(shù),進(jìn)行養(yǎng)老金的計(jì)算;而隨著新的計(jì)發(fā)基數(shù)出爐之后,這部分老人的退休金也需要重新計(jì)算。一般來說,養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)每年都在上漲,所以這部分老人的退休金也需要進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看河南退休重新核算最新消息,河南養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后能漲多少怎么計(jì)算?
一、2023年河南養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)何時(shí)公布?河南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)何時(shí)開始?
部分省份已公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),其他地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)何時(shí)公布?
對于2023年的退休人員來說,他們現(xiàn)在最期盼的就是2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的公布。因?yàn)楣贾?,他們的養(yǎng)老金就要按照新的基數(shù)來重新計(jì)算,然后會(huì)補(bǔ)發(fā)少領(lǐng)的養(yǎng)老金。
這是因?yàn)楝F(xiàn)在他們的養(yǎng)老金是暫時(shí)按照2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來核算的,其實(shí)是臨時(shí)養(yǎng)老金,臨時(shí)養(yǎng)老金比正式養(yǎng)老金肯定是要少一些的,所以退休人員也十分渴望能夠領(lǐng)到正式的養(yǎng)老金。
至于其他大多數(shù)省份什么時(shí)候公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)呢?現(xiàn)在距離年底只有兩個(gè)月左右的時(shí)間了,所以剩下的省份預(yù)計(jì)會(huì)在年底前公布。
河南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間,11月份包括河南在內(nèi),是公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的高峰期,預(yù)計(jì)11月份就會(huì)有更多的省份公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),從而啟動(dòng)2023年退休人員正是養(yǎng)老金的核算工作,補(bǔ)發(fā)少發(fā)的養(yǎng)老金。
所以,11-12月各個(gè)地區(qū)養(yǎng)老金開始重算補(bǔ)發(fā)到賬,甚至?xí)械牡貐^(qū)會(huì)在次年,也就是2024年開始補(bǔ)發(fā),一次性補(bǔ)發(fā)1-12月,也就是12個(gè)月重新核算后的差額。
二、河南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新消息,河南計(jì)發(fā)基數(shù)公布后能補(bǔ)發(fā)多少錢怎么計(jì)算?
根據(jù)河南養(yǎng)老金調(diào)整情況,7月31日前已有超過536萬退休人員享受了養(yǎng)老金上漲的福利。8月起,河南將繼續(xù)重新計(jì)算補(bǔ)發(fā)一批退休人員的養(yǎng)老金。這些人員從今年1月起就已經(jīng)退休,在河南公布2023年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)之前就離開了。那么,對于養(yǎng)老金分別為2200元和5200元的退役人員來說,這次補(bǔ)發(fā)會(huì)是多少錢呢?讓我們來看看。
首先我們來了解一下養(yǎng)老金重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)的流程。2023年計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)公布后,養(yǎng)老金將根據(jù)此數(shù)據(jù)重新計(jì)算,超過2022年計(jì)算基數(shù)的部分將重新發(fā)放。這涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡養(yǎng)老金的調(diào)整,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不受影響。去年河南新鄉(xiāng)公布的通告提到,對于當(dāng)年1月至9月退役的人員,養(yǎng)老金將重新核定、重新發(fā)放。
至于補(bǔ)充金額的具體計(jì)算,與個(gè)人的養(yǎng)老金水平?jīng)]有直接關(guān)系,而更多地與個(gè)人的工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)的增加等因素有關(guān),以及補(bǔ)繳時(shí)間。當(dāng)然,養(yǎng)老金水平還可以反映個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)等情況。接下來,假設(shè)兩位退役人員的養(yǎng)老金分別為2200元和5200元,他們的工齡都是30年。前者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為0.6,后者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1.5,兩人均于今年1月退休?,F(xiàn)在,讓我們看看他們能償還多少。
按照河南省養(yǎng)老金計(jì)算發(fā)放基數(shù)計(jì)算,2022年為6355元,比2021年的5907元增長7.58%。在此情況下,我們假設(shè)今年河南省養(yǎng)老金計(jì)算發(fā)放基數(shù)將增長5%,約合人民幣6673元。基于這個(gè)假設(shè),我們來計(jì)算一下補(bǔ)發(fā)金額。
養(yǎng)老金為2200元的退休人員,具體還款金額計(jì)算如下:以2022年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)為基礎(chǔ),基礎(chǔ)養(yǎng)老金為6355*(1·0.6)/2*30*1%=1525元;過渡養(yǎng)老金為6355*(10.6)/2*2*1.4%=142元。兩項(xiàng)合計(jì)共計(jì)1667元。并以2023年計(jì)算基數(shù)假設(shè),基本養(yǎng)老金為6673*(1·0.6)/2*30*1%=1602元;過渡養(yǎng)老金為6673*(1+0.6)/2*2*1.4%=150元。兩項(xiàng)合計(jì)共計(jì)1752元。因此,與預(yù)發(fā)行的1667元相比,多出了85元。如果河南在9月份之前仍然補(bǔ)發(fā)退役人員,即補(bǔ)發(fā)9個(gè)月,那么補(bǔ)發(fā)金額將達(dá)到85元*9=765元。
對于養(yǎng)老金為5200元的人員來說,具體還款金額計(jì)算如下:以2022年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)為基礎(chǔ),基礎(chǔ)養(yǎng)老金為6355*(1·1.5)/2*30*1%=2383元;性別撫恤金為6355*(1·1.5)/2*2*1.4%=222元。兩項(xiàng)合計(jì)共計(jì)2605元。并以2023年繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,基礎(chǔ)養(yǎng)老金為6673*(1·1.5)/2*30*1%=2502元;過渡養(yǎng)老金為6673*(1+1.5)/2*2*1.4%=234元。兩項(xiàng)合計(jì)共計(jì)2736元。因此,與預(yù)發(fā)行的2605元相比,多出了131元。同樣,如果補(bǔ)發(fā)9個(gè)月的話,就是1179元。
綜上所述,河南將于近期公布2023年養(yǎng)老金計(jì)算和繳費(fèi)基數(shù),并啟動(dòng)養(yǎng)老金重新計(jì)算和發(fā)放工作。還款金額受個(gè)人工齡、視同繳費(fèi)期限、還款時(shí)間等因素影響,與養(yǎng)老金水平?jīng)]有直接關(guān)系。但養(yǎng)老金水平較高的人可以體現(xiàn)出工作年限較長、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)較高等,因此補(bǔ)充繳費(fèi)也會(huì)較多。例如,養(yǎng)老金5200元的人比養(yǎng)老金2200元的人多領(lǐng)取幾百元。同時(shí),如果后期補(bǔ)發(fā)時(shí)間較長,也有可能獲得更多的補(bǔ)發(fā)金額。
(本文數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)測算,僅供參考,具體還需等河南人社廳公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)才能確定)
三、河南養(yǎng)老金重新核算補(bǔ)發(fā)多少具體計(jì)算方法如下
首先我們要清楚,養(yǎng)老金重算的原因是新老養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)替換造成的,重算的對象是今年1月后退休、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布前已預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的人員,并非所有退休人員都會(huì)迎來養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā),這點(diǎn)與養(yǎng)老金調(diào)整有很大不同。
舉例說明,退休人員王某在2023年1月退休,養(yǎng)老金核算時(shí),而2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)沒有公布,但是退休生活離不開養(yǎng)老金,只能用2022年的基數(shù)進(jìn)行預(yù)發(fā),這對于退休人員來說養(yǎng)老金是少得,必須等到2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布,重新核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,并完成補(bǔ)缺補(bǔ)差。
根據(jù)根據(jù)養(yǎng)老金重算法規(guī),①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)差額×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)時(shí)間;②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)差額×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)時(shí)間。
假設(shè)企退人員王某,工齡30,不含視同繳費(fèi)年限,1月退休,平均繳費(fèi)指數(shù)0.6,2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7300元,而10月份公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7800元,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)差額500元,補(bǔ)發(fā)時(shí)間10個(gè)月。
那么,王某養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額=500×(1+0.6)&pide;2×30×1%×10=1200元,如果過渡性養(yǎng)老金再重算補(bǔ)發(fā)的話,重算補(bǔ)發(fā)的金額會(huì)更多。
四、河南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)將啟動(dòng),但是這3類人不能補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金!
1.未完成養(yǎng)老金資格認(rèn)證的人
方案法規(guī),只有完成養(yǎng)老金資格認(rèn)證的人才有資格獲得補(bǔ)發(fā)。因此,如果您尚未完成認(rèn)證程序,將無法享受這一方案帶來的好處。
2.未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人
養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方案的一個(gè)重要前提是,受益人必須已經(jīng)繳納了一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。如果您從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn),那么將無法獲得補(bǔ)發(fā)資格。
3.養(yǎng)老金資格認(rèn)證未通過的人
即使完成了養(yǎng)老金資格認(rèn)證,但未通過審核的人也將無法享受補(bǔ)發(fā)方案的好處。這強(qiáng)調(diào)了在申請認(rèn)證時(shí)準(zhǔn)確提供信息的重要性。
五、4類人能領(lǐng)更多養(yǎng)老金
1.繳費(fèi)年限較長的人
根據(jù)方案法規(guī),繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額直接相關(guān)。通常情況下,繳費(fèi)年限越長的人,可以獲得更多的補(bǔ)發(fā)金額。這一方案鼓勵(lì)大家積極參與養(yǎng)老保險(xiǎn),以確保晚年生活的經(jīng)濟(jì)安全。
2.地區(qū)方案調(diào)整受益的人
不同地區(qū)的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)可能不同,這取決于地方有關(guān)部門的方案調(diào)整。一些地方可能會(huì)提高補(bǔ)發(fā)金額,以滿足當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的需求。因此,居住地的方案變化也將影響到養(yǎng)老金的數(shù)額。
3.養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制受益的人
養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制也會(huì)對補(bǔ)發(fā)金額產(chǎn)生影響。如果您的養(yǎng)老金受到良好的調(diào)整機(jī)制支持,那么您可能會(huì)獲得更多的補(bǔ)發(fā)。這一點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了方案的長期穩(wěn)定性對退休人員的重要性。
4.高齡退休人員
方案還對高齡退休人員提供了更多的補(bǔ)發(fā)機(jī)會(huì)。高齡退休人員可能會(huì)因年齡較大而面臨更多的經(jīng)濟(jì)壓力,因此方案鼓勵(lì)他們領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金,以滿足日常生活需求。